Катерина Ковалевська

До 13 травня триває реєстрація на HR Pro Awards – Всеукраїнську щорічну премію для СЕО та HR-спеціалістів, яка дає шанс гучно заявити про себе та стати найкращим роботодавцем країни. Це масштабний івент, покликаний розповісти про дієві інструменти розвитку бренду-роботодавців, досягнення команд і окремих фахівців, зокрема СЕО, HRD, а також підвищити загальний рівень HR-практик в Україні. У партнерському матеріалі з robota.ua команда HR Pro Awards розповідає, чому варто взяти участь. Чому варто взяти участь у HR Pro Awards HR Pro Awards проводять з 2021 року – за цей час премія обʼєднала близько 250 компаній і зібрала понад мільйон гривень на благодійність. Її організовує Асоціація HR Pro та ресурс robota.ua. Подія призначена для керівників, роботодавців і HR-фахівців і пропонує учасникам багато переваг. Ось ключові переваги, які отримає компанія від участі в головному заході у сфері брендингу роботодавця та управління людськими ресурсами. Івент дозволяє: Збільшити впізнаваність бренду Перемоги та досягнення компанії роблять її більш видимою для талановитих кандидатів, а участь в наймасштабнішій події на ринку праці – можливість заявити про себе на всю країну. Підвищити авторитет роботодавця Коли компанія отримує таку HR-премію, це підтверджує її прихильність до високих стандартів у сфері управління людськими ресурсами. Катерина Ковалевська, генеральна продюсерка HR Pro Awards «Роботодавець, який бере участь у HR Pro Awards, підтверджує використання найсучасніших практик управління талантами. Це значить, що компанія інвестує в своїх людей, рухається у напрямку людиноцентричності. У сучасних умовах це не лише стратегічна необхідність, але і ключова можливість для бізнесу зростати, бути ефективним та адаптуватися до змін», – розповідає Катерина Ковалевська, генеральна продюсерка HR Pro Awards. Отримати потужний нетворкінг HR Pro Awards – це можливість «засвітитися» у професійних колах, обмінятися досвідом з іншими лідерами у сфері HR, взяти участь у конференції в рамках івенту та поспілкуватися з представниками бізнес-аудиторії України та світу. Позиціювати бізнес як соціально-відповідальний Кожен учасник премії автоматично долучається до масштабної благодійної ініціативи – 10% від вартості участі спрямовують на підтримку програми реінтеграції та психологічної реабілітації від благодійного фонду Veteranka. Мета програми – підтримати жінок-військовослужбовиць, а саме допомогти їм відновитись та реінтегруватись у суспільство. Мотивувати HR-команду Участь у HR Pro Awards демонструє, що компанія цінує внесок HR-відділу в успіх компанії та визнає, що фахівці з управління персоналом допомагають бізнесу досягати цілей. Утримати таланти Премії такого рівня забезпечують конкурентоспроможність на міжнародному рівні та стимулюють найкращих фахівців залишатися в Україні. «Участь у премії привертає увагу спеціалістів, професійної бізнес-спільноти та потенційних кандидатів. Враховуючи сучасний ринок праці, який стає все більш конкурентним, привертання уваги найкращих та збереження талантів в компанії стає надважливою задачею для бізнесу», – розповідає Катерина Ковалевська, генеральна продюсерка HR Pro Awards. Виділитись з-поміж конкурентів Участь у премії надає бізнесам можливість продемонструвати конкурентні переваги та стати найкращими. Підвищити рівень HR-практик Взаємодія з колегами на таких івентах допомагає здобути нові знання, розвинути національні практики і підвищити рівень HR-інструментів. Наприклад, серед них мобільний застосунок «Мій БРСМ» – це інноваційне робоче середовище для кожного співробітника Компанії. А також програма жіночого лідерства Femunity від Ferrexpo. Представити компанію як привабливе місце для працевлаштування HR Pro Awards – чудовий майданчик для виходу на найкращих талантів і приваблення потенційних кандидатів. Отримати визнання у професійних колах на українському ринку праці Номінанти та переможці премії отримують можливість не лише посилити корпоративний імідж компанії, а й сформувати успішний власний бренд як роботодавця, керівника або HR-спеціаліста. [otziv photo"https://mc.today/wp-content/uploads/2024/04/Valerij-Reshetnyak.png" name"Валерій Решетняк, СЕО компанії robota.ua, співорганізатор премії" text"Команда robota.ua щодня пліч-о-пліч працює з HR-фахівцями, і ми бачимо вклад, який вони роблять у розвиток команд та бізнесу. HR Pro Awards покликана продемонструвати, наскільки важливий внесок HR в загальний успіх компанії. Це можливість визначити кращих фахівців і поширити їхні знання та досвід, що сприятиме підвищенню стандартів у сфері управління талантами."] Подати заявку на участь у HR Pro Awards 2024. Хто може взяти участь у HR Pro Awards 2024 СЕО; HRD та HR BP; HR-інфлюенсери; Рекрутери та HR-менеджери; Українські та міжнародні компанії; Представники сегментів Big Enterprise, Small & Medium Business. Участь у HR Pro Awards 2024 дозволяє номінантам позмагатися за перемогу в різних номінаціях і нагороду найвищого рівня – статуетку «Ніка», яка є богинею перемоги та символом справжнього тріумфу. Журі HR Pro Awards 2024 визначатиме переможців у 15 галузях і 14 номінаціях у двох категоріях: Персоналії – СЕО року, HR року, HR Influencer, Новітня зірка. Проєкти – Залучення Талантів, Навчання та Розвиток, Винагорода і Визнання, Добробут та Здоров’я, Різноманіття та Інклюзивність, Діджитальне робоче середовище, HR-аналітика, Стійкість та Благодійність, HR в бізнес-трансформації, Реінтеграція ветеранів і ветеранок; Зробити цю премію прозорою і технологічною допомагає компанія SMART business. [otziv photo"https://mc.today/wp-content/uploads/2024/04/Natalya-Onishhuk.png" name"Наталя Онищук, CEO SMART business" text"Ми впровадили цифрову платформу для номінацій і голосування. Система автоматизує весь процес подачі, відбору та обробки інформації. Це пришвидшує весь процес оцінки проєктів. Важливим є і те, що платформа підвищує доступність і прозорість інформації для всіх учасників, що є надважливим, коли мова йде про премію всеукраїнського масштабу."] Вартість участі в одній номінації становить 46 800 грн з ПДВ. 10% від кожної заявки спрямовуються у Благодійний фонд «Veteranka». Подати заявку на участь у премії можна до 13 травня на сайті HR Pro Awards. Етапи HR Pro Awards 2024 24.01 – 13.05: учасники подають заявки 14.05 – 24.05: команда модерує заявки 24.05 – 24.06: члени журі оцінюють заяви 01.07: оголошення фіналістів премії 01.07 – 01.08: фіналісти готують презентації 01.08 – 27.09: визначення переможців премії 24.10: конференція та церемонія нагородження На бізнеси, що беруть участь в івенті, чекає масштабна конференція з понад 300 учасниками і експертами. Також буде знайомство з проєктами фіналістів за участі лідерів галузі – це понад 70 спікерів, церемонія нагородження переможців, а також подарунки від партнерів, бізнес-нетворкінг і фуршет. Хто організатори премії Організатор премії. Українська Асоціація HR-фахівців HR Pro – ресурсний, інформаційний і комунікаційний центр для HR-спільноти. Він підтримує та розвиває професіоналів у індустрії та надає особливі можливості учасникам івенту. Співорганізатор премії. robota.ua – перша в Україні онлайн-платформа для пошуку роботи, яка вже 23 роки допомагає кандидатам і роботодавцям знаходити одне одного швидко, ефективно й успішно. Партнер з автоматизації. SMART business – золотий партнер Microsoft із розробки, впровадження та підтримки систем автоматизації бізнес-процесів. Подати заявку

Катерина Ковалевська

Станьте найкращим роботодавцем 2024 року: 10 причин, чому варто взяти участь у премії HR Pro Awards