командна робота
«Будь-яка команда – своєрідний пазлик». Як провести ефективний онлайн-тімбілдінг – поради
Дедалі більше фахівців в Україні (й не тільки) працюють дистанційно. Та віддалена робота – не привід відмовлятись від спілкування з колегами та пропускати тімбілдінги. Спеціалістки відомих ІТ-компаній в Україні розповіли, як провести ефективний тімбілдінг для віддалених команд, а також порадили ігри та платформи для командних взаємодій.
Як правильно делегувати та будувати довіру в команді. Поради CEO
Керівник – це не просто посада, а відповідальність перед людьми. Ви можете бути суворим чи розуміючим, але залишатися людиною – обов’язково. Цей допис народився зі щирих рефлексій і багаторічного досвіду. Якщо ви керівник або прагнете ним стати, прочитайте, як не скотитися у пастку «мудацтва», навіть коли іноді цього так хочеться.
Мистецтво роботи на дистанційці: як створити простір, що мотивує
Вже тривалий час ми всі працюємо з дому, і це стало новою реальністю для багатьох з нас. Погодьтеся, іноді це може бути справжнім викликом. Відсутність чіткої межі між роботою та особистим життям, постійні відволікання вдома та відсутність звичайної соціальної взаємодії з колегами – усе це може впливати на нашу продуктивність і мотивацію. Але є й хороші новини! Є кілька крутих лайфгаків, які допомагають залишатися продуктивними та зберігати баланс між роботою та особистим життям.
Робота вдома: як уникати прокрастинації і не втрачати продуктивність
В сучасному світі робота з дому стала нормою, і все більше компаній надають перевагу віддаленій або гібридній моделі. Наша компанія не стала винятком. Віддалена робота має свої переваги, такі як гнучкість, але також ставить виклики перед тим, як залишатися продуктивними й організованими вдома.
Як зібрати команду мрії для ефективної роботи і яких помилок уникати
Створення ефективної команди – один з головних чинників успіху будь-якого проєкту. Від правильного підбору фахівців залежить не лише продуктивність, але й кінцевий результат. У цьому блозі я поділюся досвідом і практичними порадами, які допоможуть вам зібрати свою команду мрії.
Краще уникати. Гендиректорка назвала головний «червоний прапорець» у працівниках
Багатьом знайомі люди, які завжди найгучніші на зустрічах, обговорюють вас чи ваших колег або вимагають більше похвали за проєкт, ніж зробили насправді. Це саме така людина, яку під час найму намагається уникати гендиректорка успішного стартапу.
