OBRIO – останні статті та новини

IT-компанія OBRIO запрошує охочих долучитися до нового безплатного освітнього інтенсиву OBRIO Career Storm. Ця навчальна програма створена для тих, хто вже має досвід у корпоративному секторі і прагне перейти в IT. OBRIO Career Storm Vol.2 орієнтована на фахівців, що мають досвід роботи в консалтингу, аудиті, банківській сфері, FMCG та суміжних напрямах, повідомили MC.today у пресслужбі компанії. Програма охоплює основи роботи з продуктом, аналітикою, маркетингом і фінансами в продуктовій компанії і триватиме три тижні. Учасники отримають доступ до реальних кейсів, інструментів і практик, які використовують у щоденній роботі команди OBRIO. Заявки на участь приймаються за цим посиланням до 30 травня 2025 року включно. Навчання розпочнеться в червні. У програмі: лекції від досвідчених експертів OBRIO; практичні завдання з фідбеком; можливість отримати менторські сесії; доступ до закритого комʼюніті та нетворкінгу. Лектори Career Storm Vol.2 експерти, що мають досвід переходу з корпоративного сектора в IT. Вони розповідатимуть про особливості адаптації в новій галузі цифрових продуктів, специфіку роботи з ними, а також допоможуть учасникам переосмислити свій кар’єрний вектор. Як зазначив CEO OBRIO Олександр Федоров, компанія вже не раз успішно інтегрувала в команду спеціалістів із корпоративного сектору, тому програму запускають уже вдруге. «Вона допоможе талановитим професіоналам наважитися на зміни, спробувати себе в новій ролі та отримати підтримку з боку досвідченої команди», – цитують його в пресслужбі. До слова, учасники першої школи успішно працюють та розвивають кар’єру в компанії. Випускники OBRIO Career Storm Vol.2 отримають можливість пройти співбесіди на вакантні позиції сфері операційного менеджменту, продуктового менеджменту тощо. Нагадаємо, до 31 травня 2025 року включно можна також подати заявку на участь у грантовій програмі від Mate academy. Вона включає на ІТ-навчання з працевлаштуванням в одну з компаній-партнерів Edtech-стартапу. Програма повністю безплатна та підійде навіть тим, хто вже працює в ІТ, але на нетехнічних посадах.