Що українці думають про понаднормову роботу. Фото: Depositphotos
Понаднормова робота здається нормою для багатьох компаній, але це може призвести до вигорання працівників та плину кадрів. Українці поділилися своїм ставленням до перепрацювань. Чи варто жертвувати особистим часом заради кар’єри та чому овертайми – це погано для самих роботодавців – читайте у статті.
Засновниця рекрутингової агенції RSA Надія Білецька підняла тему овертаймів на роботі. Вона написала допис у LinkedIn, у якому висловила своє ставлення до перепрацювань.
Надія не вважає це хорошою практикою. Вона зізналася, що відмовилася співпрацювати з замовником, який шукав лише тих кандидатів, хто готовий перепрацьовувати на роботі.
За її словами, замовник на інтерв’ю говорив, що у них щоденні перепрацювання, а також працівники часто будуть змушені виходити на роботу у вихідні. Якщо ж людина цього не хотіла – роботодавець навіть не розглядав таку кандидатуру.
«І ось цікавий факт: жоден з кандидатів прямо на співбесіді не сказав “Ні, мені це не підходить”, а потім м’яко відмовив рекрутеру», – зазначила Білецька.
За її словами, згідно з дослідженням Університетського коледжу Лондона, понад 15 годин понаднормових на тиждень на третину підвищує ризик інфаркту та інсульту.
Проте засновниця RSA наголошує, що кожна людина сама вирішує, чи працювати понаднормово. До того ж за кордоном компанії оплачують працівникам овертайми. Наприклад, за словами Білецької, у США та Німеччині додаткова година роботи зазвичай оплачується у 1,5 раза вище ставки, у Швейцарії – це 125% ставки або компенсація вихідним днем, а в Нідерландах – від 125% до 135% від ставки.
«За факт систематичних перепрацювань доводиться платити. Співробітникові – своїм здоров’ям, роботодавцю – плинністю персоналу і “дірками “в експертизі на проєктах, адже за короткий час нову людину не знайдеш на посаду. Я вважаю, що постійні овертайми – це чудовий маркер того, що з процесами у компанії щось не так», – підсумувала Надія.
Надія Білецька висловилася про овертайми на роботі. Фото: linkedin.com/in/nadiya-b-5a290256
До допису Надії Білецької в LinkedIn українці залишили свої коментарі. Вони погоджуються, що перепрацювання – це про погану організацію роботи та неналагоджені процеси в компанії. Ось що пишуть користувачі соцмережі:
Тетяна Яримчук прокоментувала доцільність овертаймів на роботі. Скриншот коментарів
Проте частина українців вважає овертайми нормою, якщо це те, чим людина дуже хоче займатися. Ось що вони кажуть:
Ольга Сергієнко висловилася про понаднормову роботу. Скриншот коментарів
Раніше ми розповідали, що айтівці скаржаться за об’ємні тестові завдання. Веб-дизайнерка Ксенія Зінченко поділилася власним досвідом: вона мала безоплатно провести три дні над аналізом конкурентів, створити понад дві інтерфейсні сторінки та 10-секундну анімацію з п’ятьма етапами. Дівчину підтримали колеги з IT-сфери, вони також поділилися схожими історіями. Більше – читайте у нашій статті.
Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…
19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…
Власники нерухомості отримують листи від Державної податкової служби щодо податку на сплати податку. Адвокат Богдан…
ПУМБ не пройшов повз популярну фінансову новину літа – історію з боргом Віталія Козловського, який…
Коли на ринку ІТ-кадри на вагу золота, зібрати сильну команду – це вже половина успіху.…
Ви просто вийшли прогулятися, взяли в закладі каву із собою, потім ще кілька дрібничок, а…