Три з чотирьох компаній в Україні наголошують на нестачі працівників – дефіцит кадрів збільшується

За даними Мінекономіки, три з чотирьох компаній говорять, що їм не вистачає людей, тобто в Україні відчутний дефіцит кадрів. У цьому році в базі «Державної служби зайнятості» було 350 тис вакансій, і понад 60% із них вони вже закрили. Але станом на перше жовтня поточного року на «Єдиному порталі вакансій», який об’єднує пропозиції Служби зайнятості і оголошення провідних сайтів з пошуку роботи, вже було розміщено ще 225 тис актуальних вакансій.

Це свідчить про те, що бізнесу складно знайти потрібних фахівців. Саме тому ринок стає значно інклюзивнішим: роботу все частіше отримують ті, хто раніше мав більше бар’єрів: ветерани та ветеранки, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені громадяни, люди старшого віку. Для них держава разом із бізнесом створює додаткові програми підтримки та адаптує робочі місця.

Хоча, як підкреслила директор «Державного центру зайнятості» Юлія Жовтяк у ексклюзивному інтерв’ю для МС Today, зараз найбільші шанси мають не просто люди з конкретним дипломом, а чиї навички відповідають реальним потребам економіки і хто готовий вчитися. «Особливо затребувані робітничі професії, фахівці з виробництва, будівництва, транспорту, логістики, енергетики — усі, хто працює на відбудову та розвиток країни. Також зараз вирішальними є гнучкість, мобільність, цифрові навички, готовність до перенавчання та вміння адаптуватися. Тобто перепідготовка сьогодні — це вже не просто можливість, а головний інструмент повернення на ринок праці», — зауважила Юлія Жовтяк.

При цьому розподіл вакансій за галузями виглядає так: лідирує торгівля з 35 тис вакансій, що складає 16% від загальної кількості. На другому місці йде промисловість з 20 тис вільних робочих місць, або 9% від усього ринку вакансій. Потім іде транспорт — 17 тис або 8%, кафе та ресторани — 14 тис або 6%, а також медицина, фінанси та аудит — по 10 тис вакансій чи по 4% від усієї кількості вакансій.

Але більш за все дефіцит спостерігається серед робочих рук та бракує саме кваліфікованих працівників.  Також дуже гостро стоїть питання з медиками — відчувається сильний дефіцит лікарів різних спеціалізацій, зокрема сімейних лікарів, терапевтів та педіатрів.