У США гуманіст домігся права не використовувати ШІ на роботі через власні переконання

Роботодавці дедалі частіше вимагають від працівників використовувати штучний інтелект. Але співробітник Університету Кентуккі Девід Дурман відмовився: на його думку, передавати власне мислення й рішення алгоритмам суперечить його гуманістичним переконанням. І університет офіційно дозволив йому працювати без ШІ. Американська гуманістична асоціація вважає, що це перший такий випадок для гуманіста в США. Про історію повідомляє Reli­gion News Ser­vice.

У США працівник домігся права не використовувати ШІ на роботі через власні переконання. Колаж МС.Today

Головне

• 45-річний адміністратор дослідницьких проєктів Девід Дурман отримав офіційний дозвіл не користуватися ШІ на роботі.
• Він послався на федеральний закон, який захищає працівників від дискримінації за переконаннями.
• Університет погодився, бо відмова від ШІ не створює надмірних труднощів для роботи підрозділу.
• Це не перший подібний випадок: у травні 2026 року схоже звільнення отримала інженерка-програмістка з Північної Кароліни.

Чому він відмовився від ШІ

Девід Дурман допомагає науковцям Університету Кентуккі готувати заявки на гранти. Коли університет почав заохочувати працівників користуватися Chat­G­PT, Claude, Microsoft Copi­lot та іншими ШІ-інструментами, він занепокоївся.

Дурман сповідує гуманізм — філософію, в центрі якої людина, її гідність, свобода й право самостійно ухвалювати рішення. Для гуманістів важливі критичне мислення й особиста відповідальність. Тож делегувати роботу алгоритмам, на його думку, означає відмовитися від частини власного морального розвитку.

«Процес і зусилля, які я вкладаю в те, щоб осмислити життєві ситуації, свою роботу, власні етичні принципи та те, як я ставлюся до інших, є вирішальними для мого становлення як моральної людини. І відмова від цієї праці, незалежно від того, наскільки вона виснажлива, підриває мою здатність бути моральним діячем», — пояснив він.

Читайте також: Покоління, якому не треба думати: як ШІ змінює дитинство та заважає дорослішанню

Як йому вдалося отримати дозвіл

За підтримки Американської гуманістичної асоціації Дурман звернувся до університету з проханням звільнити його від обов’язку використовувати ШІ. Він послався на розділ VII Закону про громадянські права США 1964 року. Цей закон забороняє дискримінацію працівників за релігійними переконаннями й дозволяє адаптувати умови роботи під них.

Гуманізм зазвичай вважають нерелігійним світоглядом. Але американські федеральні суди вже визнавали його релігією в контексті правового захисту переконань.

У вересні 2026 року університет погодився. Там дійшли висновку, що відмова Дурмана від ШІ не створить надмірних труднощів для роботи підрозділу.

Але з нюансами

Звільнення не повне. Від Дурмана більше не вимагають особисто використовувати ШІ для своїх завдань. Але він і далі має брати участь у робочих зустрічах і співпрацювати з колегами, які користуються ШІ, а за потреби — завантажувати матеріали в платформи, що працюють на основі штучного інтелекту.

Це вже не перший випадок

У травні 2026 року схожий дозвіл отримала Ерін Маус — 34-річна інженерка-програмістка з Північної Кароліни. Вона сповідує унітаріанський універсалізм і пояснювала, що використання ШІ суперечить її релігійним переконанням через етичні й екологічні міркування.

А нещодавно папа Лев XIV у своїй першій енцикліці попередив, що ШІ може загрожувати людській гідності. На думку експертів, це може надихнути інших працівників на схожі звернення.

Втім, юристи налаштовані неоднозначно. Деякі вважають, що більшість таких вимог провалиться. «Я не бачу легітимного зв’язку між ШІ та релігією», — заявив юрист Fish­er & Phillips Девід Волтон. А HR-фахівці радять компаніям заздалегідь підготувати процедуру розгляду таких запитів.

А що в Україні

Українці, навпаки, активно впроваджують ШІ в роботу: за опитуванням OLX, 78% молодих людей уже користувалися ним на роботі й майже не бояться, що ШІ забере їхню професію. Але історія Дурмана порушує важливе запитання, актуальне для всіх: де межа між тим, щоб ШІ допомагав думати, і тим, щоб він думав замість нас.

Читайте також: Не всесильний ШІ: порада CEO GoDad­dy малому бізнесу, що делегувати штучному інтелекту, а що ні