У всьому винен макіяж. Техкомпанія відмовила жінці в роботі через її зовнішність

Мешканка США Мелісса Вівер проходила співбесіду на посаду віцепрезидентки до відділу кадрів однієї з місцевих технологічних компаній. Після відеоінтерв’ю вона отримала відмову через свою зовнішність. Як повідомила рекрутерка, Меліса доклала «недостатньо зусиль» з огляду на посаду, на яку претендувала.

Після співбесіди, під час якої виявилося, що Вівер відповідає вимогам вакансії та має необхідний досвіді компетенції, їй відмовили в переході до наступного туру інтерв’ю, пише Business Insider. Коли жінка попросила дати фідбек, рекрутерка зауважила, що в той день вона вийшла на зв’язок без макіяжу. У листі значилося, що вона не «доклала достатніх зусиль», аби виглядати поважно та відповідно до посади, на яку претендувала.

Вівер повідомила, що відгукнулась на вакансію, оскільки зрозуміла, що її минулий досвід відповідає вимогам у посадовій інструкції. За її словами, вона ретельно підготувалась та вбралась на інтерв’ю в діловому стилі.

«Я не наносила макіяж, що, на мою думку, не було великою проблемою. Але схоже, рекрутерка вважала інакше», – розповіла Вівер.

Читайте також: «А як у вас зі слухняністю?». Рекрутерка поділилась історією про невдалу співбесіду

За її словами, співбесіда мала всі ознаки вдалої: вона гідно відповідала на запитання, а сама розмова тривала довше, ніж планувалося.

Жінку розчарувало не лише те, що про недбалість щодо зовнішності їй повідомили електронною поштою, а й те, що подібне взагалі може стати причиною для відмови в працевлаштуванні.

«Я можу лише припустити, що її стривожила відсутність макіяжу тільки тому, що я зробила все інше. Тож чути про те, що це свідчить про мою кваліфікацію або відсутність ентузіазму щодо цієї роботи, доволі дивно», – поділилась Вівер.

Цією історією жінка поділилась також в TikTok. Користувачі мережі активно ділилися власним схожим досвідом. Одна із жінок розповіла, як на співбесіді їй зробили зауваження через занадто яскравий макіяж. Іншій порадили не користуватися червоною помадою, оскільки це ознака агресії. Ще одна користувачка повідомила, що коли вона почала носити макіяж на роботі, їй стали ставити набагато більше завдань.

«Дуже прикро, що у 2024 році наша зовнішність корелює зі здатністю виконувати свою роботу», – додала Вівер.

Втім, жінка зазначила, що навряд чи цей досвід змінить її підхід до пошуку роботи. Вона й надалі шукатиме компанії з культурою підтримки, спрямованою насамперед на людей.

• Раніше ми також розповідали про випадок із досвіду рекрутерки, коли вона інтерв’ювала одну людину, а на роботу зрештою вийшла інша.