невдала співбесіда
«Може, ще віршик вивчити». Айтівців обурила вимога проходити поліграф на посаду розробника
Джуніор розробник відмовився від роботи через вимогу проходити поліграф на останньому етапі відбору. Айтівців здивувала й навіть обурила така вимога.
Пастки на співбесіді. Рекрутерка назвала «червоні прапорці» для шукача роботи
Співбесіда – хороша можливість дізнатися більше не лише про кандидата, а й про саму посаду й компанію, зокрема й недоліки та тривожні дзвіночки. ІТ-рекрутерка дала поради, на що звернути увагу під час інтервʼю, аби уникнути потенційних проблем на роботі в майбутньому.
«Грубо сказала, що їй не цікаво». Кандидатка поскаржилася на невдалу співбесіду
Кандидатка отримала запрошення на співбесіду від компанії, однак усе пішло взагалі не так, як очікувалось. Замість робочої розмови спеціалістка отримала грубу відповідь та різке завершення інтервʼю.
«Спитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Навіщо на інтервʼю незручні особисті питання
Кандидати періодично скаржаться на дивні (або відверто недоречні) питання від рекрутерів на співбесідах: від знаку зодіаку до планів щодо сімʼї. Засновник Shallwe і розробник Сергій Солдатов запитав у LinkedIn, чому саме трапляються такі ситуації.
Їли борщ і приносили пацюків. Українські рекрутери розповіли про дивні співбесіди
Сьогодні пошук роботи – це вже робота, адже змінюються не тільки вимоги до кандидатів, а й підходи та критерії відбору. Як показати себе з найкращого боку та уникнути типових помилок, котрі можуть стати причиною відмови в офері? Чого варто уникати в резюме, як не треба поводитись на співбесіді, щоб не справити на рекрутера погане або й хибне враження?
15 правил ведення переговорів: як домовитися про високу зарплату і не тільки
У деяких галузях слабкий ринок праці залишив кандидатам менше важелів впливу, а роботодавцям – більше можливостей диктувати свої умови. Вихід з цієї ситуації для кандидатів – у правильному веденні перемовин. Саме вони мають найбільше значення, коли є широкий спектр можливих результатів.
У всьому винен макіяж. Техкомпанія відмовила жінці в роботі через її зовнішність
Мешканка США Мелісса Вівер проходила співбесіду на посаду віцепрезидентки до відділу кадрів однієї з місцевих технологічних компаній. Після відеоінтерв’ю вона отримала відмову через свою зовнішність. Як повідомила рекрутерка, Меліса доклала «недостатньо зусиль» з огляду на посаду, на яку претендувала.
