logo
10 Кві 2024

«Грубо сказала, що їй не цікаво». Кандидатка поскаржилася на невдалу співбесіду

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Кандидатка отримала запрошення на співбесіду від компанії, однак усе пішло взагалі не так, як очікувалось. Замість робочої розмови спеціалістка отримала грубу відповідь та різке завершення інтервʼю. 

дівчина у світлій сорочці здивовано дивиться в ноутбукІТ-рекрутерка розповіла про свою першу невдалу співбесіду в ролі кандидатки. Фото: depositphotos

Своїм досвідом першої невдалої співбесіди поділилася ІТ-рекрутерка Олександра Моргун у LinkedIn. Вона розповіла, що нещодавно привітна рекрутерка запропонувала роботу та посаду Recruiter у компанії. Спершу здавалось, що все ідеально. Кандидатці, як і зазвичай, розповіли про компанію, її обовʼязки й цінності роботодавця. Але далі щось пішло не так.

«За декілька хвилин ця ідеальна картинка в моїй голові впала з неба на землю. Мене попросили розповісти про свій досвід та свої сильні сторони. Не минуло й секунд 15, як я почала розповідь про свої досягнення, рекрутерка мені в грубій формі сказала, що їй не цікаво та відключилася від мене. Я не почула ні “до побачення”, ні фідбеку по своїй кандидатурі. Взагалі нічого», – розповіла Олександра.

Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba.
Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua.
Детальніше про курс

Вона поділилась, що вперше потрапила в таку ситуацію, тож далі продовжує пошук роботи. До слова, фідбек вона так і не отримала.

Читайте також: «Якщо 30+, значить ти повільний». Бренд-менеджерка поскаржилася на невдалі співбесіди

Реакція спільноти

У коментарях під дописом користувачі поділилися своїм досвідом невдалих співбесід. Публікуємо деякі з них.

«Колись мала співбесіду (як кандидатка) у відомій корпорації, і на мене підвищив голос hiring-менеджер через те, що я сказала Job Offer англійською, а не українською. Це була не Ірина Фаріон, якщо що. Тому, якщо трапляються такі ситуації, ні в якому разі не приймайте це на себе. З вами все ок», – написала HR Катерина Шквара.

«У мене була співбесіда, де рекрутерка і слова не дала мені сказати, а просто розповідала щось про своє життя впродовж 1,5 години», – поділився Import Manager Сергій Войников.

«В мене була співбесіда, коли шукала першу роботу в ІТ, з рекрутеркою, яка весь час співбесіди дивилась у ноут свій та щось там клацала. На мене вона ні разу не подивилась, ні на початку, ні в середині, ні в кінці, зацікавленості було нуль. Неприємно, але це показало лице компанії і надалі я вже сама відмовилась від подальших етапів», – написала QA Галина Захарова.

«Мені одного разу рекрутерка сказала на дзвінку через телефон, що їй нема про що зі мною говорити. Головне те, що вона сама мені запропонувала вакансію та попросила вийти на дзвінок та обговорити її. Але ця дівчина мене навчила ніколи не бути некомпетентним рекрутером, як вона», – прокоментувала рекрутерка Карина Бельман.

  • Нагадаємо, раніше рекрутерка розповіла про свою найкоротшу співбесіду, яка тривала лише 30 секунд.
Онлайн-курс "Excel та Power BI для аналізу даних" від robot_dreams.
Навчіться самостійно аналізувати й візуалізувати дані, знаходити зв’язки, розуміти кожен аспект отриманої інформації та перетворювати її на ефективні рішення.
Детальніше про курс

По темі:

Спецпроекти

Новини

Надихаючі компанії-работодавці

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: