Уже менше ІТ-компаній зберігають повну зарплату своїм працівникам у ЗСУ – дослідження

Кількість айтівців, які служать у ЗСУ, за пів року майже не змінилася. Однак дещо менше ІТ-компаній зберігають своїм мобілізованим працівникам грошову компенсацію. Про це пише MC.today з посиланням на дослідження DOU.

Половина компаній зі списку 50 найкращих мають до 50 працівників, які служать у ЗСУ.

Згідно з аналітикою, вже дещо менше компаній зберігають мобілізованим фахівцям грошову компенсацію. Взимку 27 роботодавців повідомляли, що продовжують виплачувати зарплати таким працівникам у повному обсязі, тоді як влітку їх уже стало 24. Ще дві компанії вже не зберігають оплату мобілізованим.

Виплата грошової компенсації відбувається за кількома варіантами. Наприклад, виплачують зарплату в повному обсязі лише перші пів року служби, надають 100% компенсацію фахівцям, що служать на передовій, а іншим – часткову.

Також компанії можуть переказувати фіксовану суму щомісяця або виплачувати лише одноразову допомогу. Крім цього, є фірма, яка впродовж служби виплачує різницю між повною середньомісячною зарплатою за останній квартал та окладом фахівця у ЗСУ/ТРО.

Лише 13 компаній з 50 повідомили, що забронювали працівників. Згідно з отриманими даними, заброньовано приблизно 1200 фахівців. Це лише 1,4 % від загальної кількості айтівців. Цікаво, що приблизно половина заброньованих спеціалістів – з однієї фірми.

• Раніше директорка Kharkiv IT Cluster розповіла, в чому проблема бронювання працівників та чому отримання наказу ще не фінальний результат.
Онлайн-курс "Лідогенерація у B2B" від Laba.
Де шукати нових клієнтів, щоб збільшити дохід компанії та які інструменти лідогенерації застосовувати? Розбираємо покроково та комплексно.
Дізнатись більше про курс
• Також ми писали про допомогу військовим від айтівців. Так, програміст домігся підвищення зарплати, щоб донатити більше. А хакер отримав майже $1 млн за знайдену критичну вразливість і перерахував частину коштів на ЗСУ.