В мережу потрапив таємний список LinkedIn з іменами співробітників. Наступного дня їх всіх звільнили

У неділю ввечері працівник LinkedIn зробив на анонімному сайті для розміщення вакансій та відгуків Blind допис про потенційний «розстрільний список». За його словами, він міг містити інформацію про співробітників, яких планували скоротити.

Останнім часом багато технологічних компаній оптимізують штат та витрати на персонал, а дехто зі звільнених працівників вважає, що потрапив у цю «хвилю» через штучний інтелект. Інформація про таємний перелік LinkedIn викликала неабиякий ажіотаж, розповіли журналістам видання Business Insider двоє співробітників компанії. Адже багато хто намагався дізнатися, чи не потрапило до нього його власне ім’я.

Що відомо про скорочення в LinkedIn

Працівник, який оприлюднив інформацію про можливі звільнення, помітив новий список під назвою OctoberUpdate, створений відділом кадрів компанії в інструменті GroupID LinkedIn. Це стороння система, яка дозволяє працівникам додавати себе та інших до команд і може використовуватися для створення групових подій у календарі та ланцюжків електронних повідомлень.

Після публікації він отримував десятки повідомлень із проханням перевірити GroupID. Вже в понеділок усіх, кого внесли до переліку, скоротили.

Читайте також: Наслідки керівництва Маска. Через скорочення штату у Twitter активно діють російські тролі

Представник компанії повідомив журналістам, що LinkedIn прагне забезпечити дбайливе та поважне ставлення до всіх працівників, яких торкнулися скорочення.

Перелік GroupID видалили того ж дня після того, як десятки людей почали ставити питання, а сам інструмент заблокували. Проте навіть після цього користувачі LinkedIn могли отримати доступ до нього та імен, які в ньому фігурували.

LinkedIn підтвердила скорочення робочих місць в понеділок після того, як розіслала всій компанії повідомлення про те, що скорочення торкнеться понад 600 співробітників. Вони мали отримати додатковий лист із запрошенням відвідати зустріч щодо деталей звільнення.

Раніше ми розповідали, як користувачку LinkedIn розкритикували за те, що вона шукала на платформі романтичного партнера. Натомість роботодавці адаптують нові методи наймання працівників. Вони стали активніше шукати їх на сайтах знайомств.