«Відповідь на багато запитань». Хмельницький розповів, що потрібно для побудови сильної команди

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Інвестор і засновник UFuture, UNIT.City та K.Fund Василь Хмельницький розповів, що потрібно для того, аби зібрати сильну команду та оточити себе здібними людьми.

Василь Хмельницький вважає, що потрібно починати із себе, і тоді можна буде створити сильну команду та оточення. Фото: Facebook

«Хочете сильну команду, нове середовище або вийти на новий рівень? Почніть з себе. Це відповідь на багато запитань, які можуть звучати по-різному, але зводяться до однієї основі: як я можу стати більш ефективним і досягти більшого?» – написав Хмельницький у LinkedIn.

Тож він вважає, що для побудови сильної команди потрібно самому бути лідером. І не лише за посадою, а за своїми якостями, тобто бути відповідальним і справедливим. Тоді навколо такої людини збереться сильна команда.

«Модель, де лідер розслабляється, поки команда виконує важку роботу, просто не працює. Сильну команду формує людина, яка бере активну участь щодня», – додав бізнесмен.

Читайте також: Засновниця BetterMe Вікторія Рєпа назвала рису, притаманну справжнім лідерам

Те ж саме стосується і оточення. Якщо ви хочете бути в оточенні сильних і здібних людей, потрібно бути таким самим.

«Запитайте себе: чому вони повинні хотіти бути поруч з вами? Якщо ваша мета – налагодити зв’язок з такими людьми, як Гейтс або Баффет, вам спочатку потрібно піднятися до їхнього рівня», – вважає Хмельницький.

• Раніше Хмельницький також розповідав, що вказує на зрілість бізнесу. На його думку, деякі підприємці надто часто порівнюють себе з конкурентами, замість того, щоб самостійно створювати цінність. Тому важлива саме здатність перетворити заздрість на натхнення.
• Також раніше про головні якості ефективного лідера розповідав СЕО ІТ-компанії Brainstack_. На його думку, такій людині потрібний досвід подолання проблем, що виникають на життєвому шляху.