Я senior-розробниця, 16 років працюю в ІТ. Як дівчині потрапити в цю сферу і досягти успіху: моя історія

Через повномасштабну війну Україну залишило понад 4 млн людей. Ще 6,5 млн переїхали у західні та центральні області. Більшість цих людей – жінки. Частина їх втратила роботу. Але завдяки великій кількості безплатних курсів ці жінки можуть розпочати кар’єру в ІТ. 

Аліна Лізунова прийшла до ІТ-сфери 16 років тому, коли була ще студенткою. Тоді в ІТ було мало дівчат, і на Аліну часто дивилися «як на рибку в акваріумі». Сьогодні Аліна – senior-розробниця компанії Lux­oft. Щоб постійно розвиватися як фахівець, вона навіть у декреті проходила курси з програмування. 

У партнерському матеріалі з Lux­oft Ukraine Аліна Лізунова розповіла MC.today, як Трініті з «Матриці» надихнула її стати розробницею, що допомагає поєднувати програмування та материнство й як дівчатам успішно розвиватися в IT.

Партнер проєкту?

Якщо Трініті може, то чому я не можу?

Коли я навчалася у 10-му класі, вийшла «Матриця». Там була героїня Трініті – технологічна жінка, як я її називаю, яка ні в чому не поступалася чоловікам. Мене так надихнув її образ, що я запитала себе: «Невже я не можу бути як Трініті?» Тоді я захотіла стати розробником.

Аліна Лізунова, senior-розробниця Lux­oft Ukraine

В 2005 році я вступила на факультет кібернетики до університету імені Шевченка. У групі з 25 людей я була однією із трьох дівчат. 

Зареєструватися на серію зустрічей Lux­oft IT. Explained можна тут.

На другому курсі я почала працювати у великій київській IT-компанії Flex­tron­ics. Там я писала білінгову систему, в якій мобільні оператори могли б вести базу клієнтів і тарифів.

Команда Flex­tron­ics мені подобалася, але спочатку в ній зовсім не було дівчат. Бувало, що розробники йшли пити чай і хтось із них казав: «А ви знаєте, що у нас є дівчина-програміст?». Тоді вони підходили та дивилися на мене, як це зазвичай роблять у зоопарку.

Після таких ситуацій я починала сумніватися, чи варто залишатися в IT. Думала, чи не знайти мені якесь «жіноче» заняття. Але одного разу всі сумніви відпали. Якось у компанії друзів я сказала, що працюю програмістом. Чекала у відповідь щось на кшталт «Як цікаво!». А один знайомий раптом сказав, що я збожеволіла. Він вважав, що дівчата повинні думати про манікюр і вії, а не писати код. Говорив, що я не стану успішним програмістом і буду залежати від чоловіка. 

Після цього я вирішила, що займатимуся лише програмуванням. І змогла довести, що IT мені під силу.

Дівчата в IT не слабші за чоловіків

Після Flex­tron­ics я змінила декілька місць. На співбесідах зі мною розмовляли переважно чоловіки, і найчастіше я чула від них фразу: «Ну а хоч це ви нам розповісте?» Вони бачили мене вперше, нічого про мене не знали, але вже ставили мій досвід під сумнів.

У 2010 році я як senior-розробник почала співпрацювати з Lux­oft. У нас працює багато жінок: 1,1 тис. людей із понад 4 тис., близько 20 з них – senior-розробниці.

Аліна в офісі Lux­oft

Я аналізую, яка ситуація зі ставленням до дівчат в IT, і бачу проблеми. Одна моя подруга розповідала, як тімлід часто зривався на ній і казав, що вона нічого не вміє та завалює проєкт. А якось попросив її замовкнути, бо вона жінка. Це була звичайна ситуація: подруга обговорювала з тімлідом завдання, і її думка йшла врозріз з його. Він не захотів слухати і так грубо заткнув подрузі рота. 

Інших дівчат доводили до звільнення, вселяли їм невпевненість у собі, хоча багато хто з них чудові програмістки. У грудні 2018 року я проводила інтерв’ю з розробницею Анею. Вона називала себе mid­dle-фахівцем, але я бачила, що Аня тягне на senior. Вона оцінювала себе гірше, хоча в неї були чудові знання. Замовники в неї закохалися. Я передала їй проєкт, де ми розробляли систему постачання електрики до ЄС. За весь час у компанії Аня підійшла до мене з питаннями лише кілька разів, і я розумію, що не помилилася в ній.

Що допомагає мені рости у професії

Щоб розвиватися в ІТ, мені доводиться працювати більше, ніж чоловікам. У дівчат розосереджена увага: ми думаємо про будинок, дітей, нам часто доводиться розриватися. Коли в моєї доньки почали різатися зуби, я не могла думати про роботу. У неї піднялася температура, вона плакала, і фантазія малювала мені жахливі картини. Коли дитина хворіє, світ зупиняється. Чоловіки зазвичай менш емоційні, і це допомагає їм зосередитися на проєктах. Мені допомагають сконцентруватися завдання складніше, ніж я можу виконати.

У Lux­oft я одразу поринула у тему енергетики. В основному я пишу код C# і Java. Але постійно доводиться вивчати нові технології та мови.

Якось ми хотіли створити систему, яка б дозволила зробити ринок електроенергії прозорим. Для цього я за підручником вчилася писати код на платформі Etheri­um. Вона дозволяє застосувати у проєкті блокчейн. Завдяки цій технології люди могли б підписувати договори на постачання електроенергії між собою та щохвилини стежити, як знижується або зростає ціна на неї. Так люди змогли б купувати електроенергію не лише у постачальників, а й один у одного. Поки що цей продукт у нас не купили, і ми показуємо його на виставках. 

Щоб підтримувати себе у формі, я що півроку проходжу новий курс. У 2021 році, наприклад, опанувала хмарні технології на курсах від Google. Ще я слухала курс «Високонавантажена Java» у Lux­oft, ми обговорювали, як ця мова справляється із навантаженням від тисяч користувачів. Перед пологами й одразу після них я вчилася менше. Але зараз доньці два роки, тож я знову намагаюся закінчувати курси кожні півроку.

Якщо ви втратили роботу або плануєте змінити сферу, варто спробувати IT-напрямок. Щоб адаптуватися до нової професії було легше, команда Lux­oft запустила серію зустрічей Lux­oft IT. Explained.

Там не навчатимуть програмуванню чи складним алгоритмам. Lux­oft розпочала цей проєкт, щоб допомогти вибрати спеціальність, визначити необхідні навички та розповісти про перспективи ринку.

Перша зустріч Lux­oft ІТ. Explained відбудеться 16 червня о 18:00. Зареєструватися можна за посиланням.

Як я поєдную роботу та материнство

В декреті я провела лише два місяці. Спочатку планувала піти на рік, але в Lux­oft запропонували скоротити цей термін. За рік я могла б сильно відстати від проєктів, і тоді мені довелося б знову проходити співбесіди. Ще мені було важко: спочатку донька багато кричала, і життя стало схожим на день бабака.

Щоб було простіше, я найняла двох няньок. До війни вони працювали два дні через два, донька проводила з ними по 10 годин на день. Раз у півтора тижні до мене приїжджала прибиральниця. Це допомагало не витрачати сили на побутові питання та більше часу проводити з донькою.

Коли я повернулася до роботи, то мені дали легкий проєкт. У системі, що дозволяє керувати фінансами в енергетиці, я створювала інтерфейс користувачів. Менеджери подумали, що прості завдання дозволять приділяти час доньці. Але мені було дуже нудно. Ще ночами донька не спала і постійно плакала. Тоді мені запропонували приїжджати в офіс раз на тиждень, щоб бачитися з командою. У мене відразу з’явився стимул рухатися – я одягалася, фарбувалася й їхала.

Аліна Лізунова, senior-розробниця Lux­oft Ukraine

Через рік мені дали проєкт цікавіше. Наразі для клієнта з Греції я розробляю систему, яка дозволяє контролювати постачальників електроенергії. На цьому проєкті я не лише писала код, а й уперше запускала та налаштовувала платформу.

Я не жалкую, що вийшла з декрету так швидко. Сім’я була проти, але я зробила так, як вважала за потрібне. Мені важливо бути в роботі, інакше я швидко вигоряю від нудьги.

Як молодій мамі Lux­oft дозволяє мені частіше брати відпустку та відгули, якщо донька хворіє або з нею нема кому посидіти. У мене восьмигодинний робочий день, і починати його я можу у зручний для себе час – клієнти йдуть мені назустріч.

Зараз через війну я перебуваю за кордоном. Тут донька ходить до дитячого садка – я відвожу її о восьмій ранку і забираю о шостій вечора. А квартира в нас тепер така маленька, що я прибираю її сама. 

Зареєструватися на Lux­oft IT. Explained

Відстоюю думку та делегую

Я вже 16 років у IT. Ось що допомогло мені досягти успіху як розробнику:

1. Я не боюся відстоювати думку та свій комфорт. Всі в команді мають пріоритети, і важливо вміти домовлятися з людьми та ділити завдання.
2. Міняю проєкти та беру завдання, які не вмію робити. Лише у Lux­oft я за 11 років попрацювала на 11 проєктах.
3. Не зважаю на стереотипи. Так роблять усі мої успішні подруги-розробниці. Ігнор допомагає нам успішно розвиватися як спеціалістам. 
4. Планую день і делегую роботу по дому. Часто буває, що дівчата, особливо мами, сильно розпорошуються: вони і працюють, і дбають про сім’ю та будинок. Я не боюся просити про допомогу, це нормально.

Що допомагає мені не забувати про себе

Я отримую задоволення від роботи, не запускаю себе і хочу бути активною молодою мамою. 

Щоб повноцінно відпочивати, я взагалі не сідаю за комп’ютер у вихідні. Не працюю ночами – у цей час треба спати. А ще люблю активний спорт: кайт (великий повітряний змій, який дозволяє кататися по воді) та сноуборд. 

Зараз, під час війни, я намагаюся говорити дочці чесно про війну, роботу, втому. Пояснюю, що мамі складно, тому її треба підтримувати та слухатись. Донька це розуміє. Іноді я працюю, навіть коли вона дивиться мультики чи грає, бо допомоги з нянею поки що немає.  

Я намагаюся бути гарним прикладом для доньки. Якщо вона щодня бачитиме нудьгуючу втомлену маму, вона не виросте щасливою. 

Фотограф: Катерина Лащикова

Партнер проєкту?

Зареєструватися на Lux­oft IT. Explained