«Я став привидом для роботодавців». Інженер пів року шукав роботу, але багато хто вирішив, що він робив це неправильно

Соціальна мережа LinkedIn всіляко сприяє професійному розвитку фахівців різних галузей та наразі вважається ефективним інструментом пошуку роботи. Проте іноді навіть її можна використовувати не зовсім правильно. Користувач із ніком Piotr Ż. опублікував розпачливий допис про безробіття, проте не всі сприйняли його зі співчуттям. Редакція MC.today переказує подробиці.

«Я безробітний уже шість місяців. Мої заощадження вичерпалися, рівень стресу неможливо описати. За цей час я пройшов через невдалі співбесіди та численні відмови. Я став привидом для роботодавців. У мене шестирічний досвід роботи інженером у провідних компаніях, що працюють у сферах фінтеху та криптовалютних ринків. Я готовий до переїзду. Будь ласка, поставте вподобайку, поділіться цим дописом чи прокоментуйте його, щоби збільшити охоплення», – написав автор.

На додачу він проілюстрував публікацію власним фото, на якому виглядав дуже засмученим.

Лише за два дні допис автора зібрав понад 17 тисяч реакцій, майже 1800 коментарів, його поширили понад 1300 разів. Багато користувачів мережі підтримували чоловіка, ділилися корисними контактами та актуальними вакансіями. Проте декому цей допис видався таким, що ніяк не міг сприяти в пошуку роботи. Тож автору почали давати поради щодо того, що саме писати в мережі.

«А ви хоча б раз спробували писати не з позиції жертви із сумним виразом обличчя? Наприклад, можна опублікувати більш життєрадісне фото та повідомити світові, що ви відкриті для пропозицій».

«Пишіть як маркетолог. Публікуйте інформацію про те, що саме ви зробили, що вам подобається в роботі. Вразливість та безпорадність, звісно, можуть викликати бажання допомогти, але часто це працює геть не так. Діліться своїм досвідом та знаннями. Говоріть про себе, а не про свої проблеми».

«Це прекрасно, що ви вирішили повідомити всім про те, що шукаєте роботу. Але дозвольте дати пораду. Замість скиглити, як сильно вона вам потрібна, зробіть ціннісну пропозицію потенційному роботодавцю. Розкажіть, що ви хочете та можете зробити для компанії. І не обмежуйтесь тільки однією сферою або, скажімо, пошуком виключно керівних посад. Кожна робота може чомусь навчити, навіть якщо вона «нижча» від вашого рівня кваліфікації».

«Я не розумію, як в LinkedIn можна стати «привидом». Відколи я оновив інформацію про себе рекрутери почали писати мені ледь не щодня. Я отримав кілька цікавих пропозицій усього за три тижні. Зрештою, інженер завжди може знайти роботу, якщо він дійсно досвідчений та талановитий».

«Просто цікаво. Ви ніби готові до переїзду. У Польщі, наприклад, сотні відкритих вакансій. Чим вони вас не влаштовують?».

«Чомусь останнім часом дописи приблизно такого ж розпачливого змісту збирають багато реакцій у соцмережах. Не розумію, ви уваги хочете? Чи вас не влаштовує жодна з відкритих вакансій у світі? Я не вірю, що люди з великим досвідом не можуть знайти хоча б якусь роботу».

Звісно, більшість коментувальників намагалися підбадьорити автора. Деякі з них радили оновити портфоліо, спробувати співпрацювати з некомерційними організаціями або створювати власні продукти на кшталт нескладних програм чи ігор, які можна було б демонструвати на співбесідах тощо. Проте автор на коментарі не відповідав, і це видається трішки дивним.

Нагадаємо, редакція MC.today розповідала про те, що айтівцям варто вказувати в резюме, аби навіть без досвіду привернути увагу рекрутерів. Зрештою, можна знайти й творчий спосіб надіслати своє резюме роботодавцю. Наприклад, надрукувати його на торті.