Їм лише по 17, а їхню розсилку вже читає Wall Street: історія успіху двох школярів з Брукліна та Passing the Torch

Розсилка про ринки, економіку, політику й культуру Pass­ing the Torch почалася зі шкільних розмов між уроками математики та хімії. За рік вона виросла майже до 60 тис. читачів, серед яких — співробітники JPMor­gan, Black­stone, McK­in­sey, Nvidia, Gold­man Sachs, Microsoft та інших великих компаній. Про це повідомляє The New York Post.

[social_blue social=“telegram”]

Від шкільних розмов до 60 тисяч читачів

Проєкт у 2025 році заснували Джаспер Гулд та Еміль Чілінгірян. Тоді їм було по 15 років, і вони навчалися у приватній школі Berke­ley Car­roll у Брукліні.

Тепер у Pass­ing the Torch майже 60 тис. підписників. Понад дві третини з них використовують корпоративні електронні адреси. Серед читачів є тисячі співробітників McK­in­sey, JPMor­gan, Black­stone та Nvidia, а також сотні працівників Gold­man Sachs, Mor­gan Stan­ley, Palan­tir і Microsoft.

Читайте також: Куди інвестувати $100: як почати інвестувати з нуля

Самих авторів це, схоже, досі трохи дивує. Вони жартують, що в момент підготовки чергового випуску їм, напевно, варто було б займатися домашнім завданням.

Що цікавить школярів — і чому це читають інвестори

Pass­ing the Torch не намагається перетворитися на класичний фінансовий дайджест. Автори пишуть про те, що бачать навколо себе, а потім намагаються пов’язати ці спостереження з економікою, культурою та поведінкою споживачів.

В одному з останніх випусків вони розбирали ставлення підлітків до безпілотних автомобілів і роботаксі, в іншому — зростання популярності наручних годинників серед школярів та можливий зв’язок цього тренду зі ставленням до ШІ. Ще один матеріал був присвячений тому, чому кросівки втрачають частину свого культурного значення, коли їхня функціональність відокремлюється від моди.

Колишній керівник eBay та нинішній консультант уряду Нової Зеландії Сем Шаффер читає розсилку від самого початку. Він порівнює її за рівнем зацікавленості з The Atlantic і відзначає, що автори не намагаються прогнозувати рух ринку. Їх цікавлять тренди, які вони безпосередньо бачать у своєму середовищі.

Саме це, за словами Чілінгіряна, приваблює фінансові та технологічні компанії. Їм цікаво отримувати погляд підлітків на речі, які дорослі інвестори можуть поки не враховувати.

Гулд жартує, що для такого дослідження інвесторам залишається хіба що поговорити зі своїми дітьми.

За розсилку школярі вже заробляють гроші

Pass­ing the Torch — не просто шкільний проєкт. Підписка коштує $15 на місяць або $150 на рік, а річний дохід авторів уже вимірюється п’ятизначною сумою.

При цьому самі Гулд і Чілінгірян продовжують навчатися у Berke­ley Car­roll, де річна вартість навчання перевищує $66 тис.

Автори також мають доступ до значно ширшої аудиторії, ніж їхні однокласники: вони підтримують контакти зі школярами з різних штатів і використовують ці розмови як джерело тем та спостережень для розсилки.

Від розсилки — до власної інвестиційної організації

Окремо школярі створили некомерційну Brook­lyn Youth Char­i­ta­ble Invest­ment Group, яка займається фінансовою грамотністю для учнів по всій країні.

Ідея виникла під час звичайної розмови з друзями за піцою — вони обговорювали акції та інвестиції. За два роки через організацію пройшли близько 1 тис. школярів.

Серед запрошених спікерів були головні економісти Білого дому, Wells Far­go та Con­fer­ence Board of Cana­da, а також керівники UBS, Mor­gan Stan­ley і JPMor­gan Chase.

Читайте також: Ретрит для топменеджерів: бізнес-лідери тікають у ліс, щоб зрозуміти, навіщо вони так багато працюють

Школярі вже керують інвестиційним фондом

У межах організації учні також працюють із фондом приблизно на $50 тис., який сформували батьки та фінансові фахівці.

Школярі об’єднуються в команди, досліджують компанії та готують інвестиційні ідеї для консультативного комітету. Якщо пропозицію схвалюють, угоду проводить бухгалтер.

Частину прибутку фонд спрямовує на благодійність. За наведеними в матеріалі даними, він також випередив ринок за прибутковістю: три з 12 позицій зросли більш ніж на 40%.

Тепер їм треба вирішити, хто все це продовжить

Гулд і Чілінгірян уже подають документи до коледжів, тому перед ними постало практичне питання: хто займатиметься Pass­ing the Torch та інвестиційною організацією після їхнього випуску.

Батько Джаспера, Нік Гулд, який працює в технологічній індустрії та веде власну розсилку приблизно для 200 читачів, каже, що найбільше його дивує реакція людей на успіх сина. За його словами, саме Pass­ing the Torch за останній рік стала головним джерелом зростання і його власного видання.

Поки що створити власний хедж-фонд хлопці не можуть: Джасперу виповниться 18 років лише за два місяці.

Чому це цікаво бізнесу

Історія Pass­ing the Torch показує, що для компаній цінність можуть мати не лише традиційні дослідження ринку. Підлітки бачать зміни у споживанні, моді, технологіях та поведінці однолітків раніше, ніж ці тренди стають очевидними для старших поколінь.

А для самих школярів звичайне захоплення фінансами перетворилося одразу на медіапроєкт, платну розсилку, інвестиційний фонд і освітню організацію.

Читайте також: ШІ переписує правила: як алгоритми руйнують старі кар’єри та створюють нову еліту на ринку праці