Рубріки: Інфопривід

Їв бутерброд і розмовляв сам із собою. Кандидат розповів про дивну поведінку директора на співбесіді

Як ви відреагуєте, якщо ваш співрозмовник почне їсти просто під час розмови та хрумтітиме вам біля вуха? Доволі неприємна ситуація уявляється. Ще гірше, якщо таке відбувається на співбесіді. Користувач Reddit розповів, як його інтерв’юер почав їсти бутерброд під час співбесіди, жартував про самогубство та відволікався на телефонний дзвінок. Редакція MC.today розповідає детальніше.

Користувач з ніком Opening-Transition46 написав, що претендував на посаду старшого менеджера. Співбесіду в Zoom проводив директор компанії, але його поведінка була далекою до професійної.

Директор без попередження перервав співбесіду, щоб відповісти на телефонний дзвінок. Це зайняло декілька хвилин і було не найгіршим у цій розмові. А далі під час інтерв’ю він вирішив… поїсти. Він навіть відхилився від камери, щоб цього не було видно, але не вимкнув звук. Тому кандидат чув хрумкіт, поки розповідав про себе.

Крім цього, директор жартував про самогубство та сказав, що кандидату доведеться самостійно купити мотузку, щоб повіситись, бо компанія не дасть на це коштів.

Як і буває на співбесідах, директор ставив складні запитання. Але проблема в тому, що вони не були структуровані, тому кандидат повторив питання своїми словами для уточнення, але після цього інтерв’юер почав дискусію сам із собою.

У коментарях до допису користувачі поділилися своїми історіями. Так, інший користувач розповів, що інтерв’юер був без увімкненої камери. Це не надто бентежило кандидата доти, доки потенційний роботодавець випадково не ввімкнув відео та кандидат не побачив, що його співрозмовник лежить топлес у ліжку з іншою людиною.

Інший користувач форуму розповів, що під час співбесіди у кабінет зайшов гендиректор компанії та сказав, що такої посади вже немає. «Мене вперше звільнили ще до того, як я отримав роботу».

А ще в одного користувача запитали, який він салат.

Раніше ми розповідали про рекрутерку, яка відразу розповіла кандидатці, кому в компанії «мізків бракує» та через кого керівники отримали посади. Також писали, що українська компанія скасувала співбесіду через прохання кандидатки спілкуватися українською. Невдалі інтерв’ю бувають, та до них можна ставитись із позитивом. Про те, які висновки варто робити після провальних співбесід – читайте тут.

Нещодавні статті

В Україні зʼявиться реєстр забороненого програмного забезпечення. Що відомо

В Україні працюють над реєстром забороненого програмного забезпечення. Державна служба спеціального зв’язку вже готує відповідний…

13/05/2025

Законопроєкт про оподаткування доходів з цифрових платформ потребує доопрацювання – EBA

Європейська Бізнес Асоціація опублікувала відкрите прохання щодо доопрацювання законопроєкту № 13232 з оподаткування доходів із цифрових…

13/05/2025

iPhone працюватимуть довше: Apple розробляє ШІ для заощадження заряду – що відомо

Компанія Apple працює над новим ШІ-інструментом, завдяки якому вдасться збільшити продуктивність батареї в iPhone. Очікується,…

13/05/2025

Інший підхід. В Duolingo більше не буде «сердець» – для чого і що ще зміниться

Застосунок для вивчення мов Duolingo вносить великі зміни – тепер не буде «сердець», які втрачали…

13/05/2025

Маленькі класи та сучасні технології: чому дистанційне навчання може бути ефективнішим за офлайн

Навколо лунає багато обіцянок про «розкриття унікальності» вашої дитини та «персональні освітні програми». Проте за…

13/05/2025

«ПриватБанк» запускає оплачуване стажування для ІТ та інших напрямів. Як долучитись

«ПриватБанк» запустив програму оплачуваного стажування для студентів і випускників профільних спеціальностей українських вишів, зокрема й…

13/05/2025