Кому в компанії «мізків бракує» та через кого керівники отримали посади. Як рекрутерка вакансію пропонувала

Буває таке, що при знайомстві співрозмовник розповідає занадто багато зайвого. Зазвичай це трапляється в особистому спілкуванні, але бувають такі сюрпризи й у професійній діяльності. Користувачка LinkedIn Наталія Салтикова розповіла в соцмережі про своє спілкування з рекрутеркою, яка відразу вирішила розповісти все і про всіх. Редакція MC.today переповідає деталі.

Наталія розповіла, що до неї подзвонила рекрутерка та дуже швидко почала свій монолог, навіть без представлення та запитання, чи зручно кандидатці говорити. «Мені одразу почали “продавати” вакансію».

«Пішов штурм інформацією. Швидкий і багато. Я не розчула ні назви компанії, ні ім’я рекрутерки», – написала Наталія.

Далі рекрутерка розповіла дещо про компанію, що «бізнес процвітає і все гаразд. Потім розповідь про “плюшки” та який це шанс працювати в них».

Далі вона перейшла до опису топів команди та керівництва. І тут почалося найцікавіше.

«Хто з топів адекватний, як та через кого потрапив до крісла. В кого, цитую, “в голові не всі вдома”. В компанії, виявляється, “багато топів, яким мізків не вистачає”. А ще їм не пощастило з керівником департаменту, бо для HR вона “пуста, поверхнева особа з вавкою”. І вони втомилися від цього “безобразія” і дуже-дуже хочуть знайти адекватну людину», – написала Наталія, яка також працює рекрутеркою.

Вона додала, що перервати монолог співрозмовниці було неможливо. «Щоразу відповідала “це ще не все” або “не перебивайте мене”. І по тону було зрозуміло, що їй це не подобається». Авторці допису було цікаво, що буде далі, а тому вона залишалася на зв’язку.

Звісно, розмова не покращилась. Наталії повідомили, що вона має прийти саме в запропонований день. Перенести не можна, бо це співбесіда із СЕО, а він «капець як у нас зайнятий і дуже специфічний». Також рекрутерка не відповідала на питання, аргументуючи це тим, що все можна дізнатись на зустрічі.

«Коли від мене пролунало “дякую, але не цікавить”, слухавку просто кинули… Сподіваюся, що то зв’язок обірвався. Хоча і так ясно було, що ні», – написала Наталія.

Користувачі соцмережі також поділилися своїми історіями розмов з рекрутерами. Публікуємо деякі з них, якщо ви захочете доєднатися до дискусії – посилання на допис є в першому абзаці.

«Ще була ситуація коли зателефонувала дівчина років двадцяти і пропонувала іншу посаду, я запитала, чи бачили моє резюме, мені відповіли, що я тупа та мене все одно ніхто на роботу не візьме».

«Був на зустрічі і тут цей дзвінок. Зазвичай я на зустрічах не відповідаю навіть якщо це онлайн. Взяв слухавку, щоб домовитись, коли перетелефонувати. Але ж ні. Пішло по такому ж сценарію. Один з моїх співрозмовників попросив передати йому трубку, бо зацікавила моя реакція на монолог. Так дівчина-рекрутер не розгубилася і почала продавати вакансію вже новому співрозмовнику».

Раніше ми розповідали історію найкоротшого інтерв’ю IT-спеціалістки на посаду в фірму, де довелося б працювати з «хорошими росіянами». Також писали, що IT-рекрутерка порадила кандидатам згадати свої помилки, перш ніж скаржитися на рекрутерів.