Робота з «хорошими росіянами». У LinkedIn обговорюють «найкоротшу співбесіду» IT-спеціалістки

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Професійні соцмережі часто використовують не лише для пошуку роботи, а й для обміну досвідом. Product manager Аліна Середюк поділилась у LinkedIn неприємною ситуацією. Як їй стало відомо під час співбесіди, компанія-розробник AirSlate продовжує співпрацювати з росіянами та навіть завершує вивезення «цінних співробітників» з країни-агресорки.

Дівчина розповіла, що мала коротку співбесіду в цій компанії на посаду Senior Product Manager. Її відразу збентежило, що рекрутерка розпочала спілкування російською, не уточнивши, якою мовою відбуватиметься співбесіда. На думку Аліни, у діловому спілкуванні про це спершу потрібно домовитись, а нині через війну спілкуватися російською по роботі – моветон.

Далі рекрутерка розповіла, що в AirSlate раніше був офіс у росії, наразі триває процес ліквідації юрособи. Та найбільше дівчину обурило те, що компанія завершує вивіз «цінних співробітників» з росії в Європу. До того ж рекрутерка пояснила це як позитивний факт, що вони цінують тривалу співпрацю з цими людьми.

Дівчина сказала, що не бачить у цьому переваг. Однак це дуже здивувало рекрутерку.

Вона також розповіла, що сказала рекрутерці, що не вірить в концепцію «хароших русскіх».

«Тоді мушу попередити, що ця вакансія передбачає взаємодію з командою, яка була релокейтнута із пітєра», – згадала її Аліна.

Дівчина відмовилася співпрацювати з компанією і поділилась думками щодо того, чому таке взагалі можливо сьогодні.

У коментарях розгорілася дискусія щодо цієї ситуації. Одні підтримують дівчину, а інші дотримуються думки, що це просто бізнес.

«Взагалі чому ви вирішили, що маєте право вказувати кому і як вести бізнес? Вам не сподобалася вакансія – проходьте повз, до чого весь цей люмпенський допис?» – написав розробник Артем Іват.

«На жаль, не тільки ця компанія так “приємно дивує”. Чверть ІТ-ринку так працює. У соцмережах одне, а по факту – геть інше. Як кажуть, гроші не пахнуть», – прокоментувала директорка з розвитку Ксенія Кандалінцева.

Якщо ви хочете приєднатись до розмови або поділитися своїм досвідом – посилання на допис є в першому абзаці.

Раніше ми розповідали, як працевлаштуватися в ІТ без технічної освіти, а також які неприємні ситуації можуть виникнути під час пошуку роботи.