Рекрутери розповіли, що їм випадково надсилали кандидати замість резюме. Колаж: MC.today
Рекрутери часто стикаються з кумедними ситуаціями під час пошуку нових людей у команди. Часом претенденти на вакансії надсилають щось зовсім несподіване замість резюме – від аналізів та квитків до судової постанови. Ми зібрали курйозні фейли кандидатів, які випадково потрапили до рук рекрутерів.
HR Generalist
Катерина порадила кандидатам бути уважнішими, коли вони надсилають відгуки на вакансії.
Катерина Шквара замість резюме отримала особисті документи кандидатів. Скриншот допису
Цікавими історіями поділилися рекрутери та HR-фахівці з інших компаній. Наприклад, менеджерка з пошуку людей у компанії Brocard Анастасія Литвин пригадала, що їй замість резюме надсилали свідоцтво про одруження, електронний чек та навіть судову постанову.
«Але найчастіше – це результати аналізів. Цікаво, як кандидати структурують інформацію на комп’ютері: все живе поруч у папці “завантаження”?», – запитала у користувачів Анастасія.
Анастасія Литвин пригадала кумедні випадки, коли їй надсилали особисті документи замість резюме. Скриншот коментарів
Схожі історії про випадкові документи від кандидатів:
Проте не всі оцінили допис Катерини. Деякі користувачі зазначили, що це конфіденційна інформація і не варто було б про це писати у соцмережі. Так, HR-фахівець з Ulysses Graphics Роман Бичков наголосив, що хороший спеціаліст може помилитись з файлом резюме, і не варто висміювати це.
«Ви казали про дуже конфіденційні речі. Невже виговоритись в LinkedIn важливіше, ніж ваш імідж серед кандидатів і колег по компанії? HR-фахівці, які тут підтримують цей пост і сміються з помилок людей, чому ви взагалі вирішили, що ви маєте моральне право на це?», – висловився він.
На це Катерина Шквара відповіла, що теж помилялася. «У мене є зворотна помилка: я можу відправити лист на імейл без вкладення (коли воно потрібно), також бували кейси, коли я плутала ім’я кандидата. Всі люди. Іноді ми факапимо», – пояснила вона.
А керівниця відділу кадрів у CHI Software Оксана Оприско додала, що цим дописом нікого не хотіли образити, такими прикладами лише хотіли «розбавити» будні та відволіктися. «У світі існує мільйони мемів, наприклад, про клієнтів, але ж це не означає, що компанії забезпечують цим людям низьку якість продукту», – підсумувала вона.
Раніше рекрутери поділилися найпоширенішими помилками, які вони спостерігали у кандидатів. Іноді їхня поведінка навіть дратувала. То яких помилок припускаються претенденти на різні посади – читайте у статті.
Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…
19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…
Власники нерухомості отримують листи від Державної податкової служби щодо податку на сплати податку. Адвокат Богдан…
ПУМБ не пройшов повз популярну фінансову новину літа – історію з боргом Віталія Козловського, який…
Коли на ринку ІТ-кадри на вагу золота, зібрати сильну команду – це вже половина успіху.…
Ви просто вийшли прогулятися, взяли в закладі каву із собою, потім ще кілька дрібничок, а…