Украинец третий раз попал на стажировку в Google. Как ему это удалось

Украинец Маркиян Валявка уже в третий раз проходит стажировку в Google. Он рассказал DOU о секретах удачного собеседования и условиях интернатуры в одной из крупнейших технологических компаний мира.

Mountain View, Ca USA December 29, 2016: Googleplex - Google Headquarters with biked on foreground

Маркиян поделился, что четыре года учился в УКУ и постоянно искал возможности для стажировки. Первый опыт в Google он получил еще во время пандемии COVID-19, поэтому работал удаленно. Вторая стажировка была в швейцарском Цюрихе, а третья – в Лондоне.

Как успешно пройти собеседование

После подачи заявки на стажировку в Google нужно пройти отбор, предусматривающий интервью. По наблюдениям Маркияна, 90% успеха зависит от навыков, а только 10% – от удачи. Из этих 90% около 50% составляет техническая квалификация, а 40% – коммуникационные навыки.

Во время интервью важно избегать затяжных пауз, даже если ответ на вопрос возникает не сразу. Парень советует проговаривать свои мысли при решении задач на собеседовании. Как будто рассказывать о процессе реальному человеку.

Конечно, нужно знать английский и исследовать компанию, чтобы суметь задать релевантные вопросы.

«Я подготовил целый список таких вопросов в Google Docs: интересовался, как проходит рабочий день в компании, как организованны команды в Google, как происходит коммуникация между ними и так далее», – поделился украинский разработчик.

С собеседованием ясно, а что дальше?

Маркиян рассказал, что для участия в повторной стажировке достаточно получить хороший отзыв менеджера предыдущего проекта. Но также может потребоваться дополнительное интервью. По этой же схеме можно получить предложение о работе, однако Google не предлагает оферы студентам.

Сам отбор на стажировку достаточно длительный. Рассмотрение фидбека после предыдущего проекта занимает от четырех до шести недель. Приемная комиссия изучает код, который вы писали ранее, дизайн реализуемого проекта, а также отзыв предыдущего менеджера.

Далее формируется список кандидатов для стажировки, из которого внутренние команды выбирают себе стажеров. Обычно стажеры рассказывают о своем опыте, а команды – о текущем проекте. После этого обе стороны сообщают о решении рекрутера. «Если есть взаимный метч, стажер присоединяется к команде».

Впечатления от компании

Валявка поделился, что в Google можно запланировать встречу фактически с кем-либо, даже если этот человек занимает руководящую должность. Также Google организовывает множество мероприятий для укрепления командного духа и не поощряет конкуренцию, сверхурочную работу и так далее.

«Раньше я даже не представлял, что в 21 год буду работать в Google в Лондоне. Поэтому самый важный совет, который могу дать – не бояться воплощать свои самые амбициозные мечты. Пробуйте и верьте в себя. Не всегда все получается, и это нормально. Нужно, чтобы получилось только один раз», – подытожил Маркиян.

• Ранее мы писали, что некоторые сотрудники Google будут работать без доступа к интернету.