UA RU
logo
05 May 2022

В Гоструде рассказали, можно ли рассчитывать на отпуск во время войны

Анастасия Симонова

Редактор новостей в MC.today

Работодатель может по собственной инициативе в период военного положения предоставить работникам ежегодные основные оплачиваемые отпуска – более 24 дней. Об этом сообщила Государственная служба по труду. 

Это закрепляет Закон Украины №2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». 

Максимальная продолжительность отпуска, на который человек имеет право в период действия военного положения, составляет 24 дня.

«Если продолжительность ежегодного основного отпуска работника будет более 24 календарных дней, разница дней отпуска не теряется. Ее должны предоставить после окончания действия военного положения», – говорят в Гоструде.  

В течение военного положения работодатель освобожден от обязанности предоставлять работнику отпуск более чем на 24 дня, когда большая продолжительность отпуска предусмотрена законодательством, коллективным и трудовым договором.

«Предоставлять отпуск более чем на 24 дня в период действия военного положения является правом, а не обязанностью работодателя», – добавили в службе.

 

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: