В Украине могут полностью перейти на электронные трудовые книжки в 2025 году: как это будет работать

Верховная Рада проголосовала в первом чтении за законопроект, который предусматривает введение электронных трудовых книжек в Украине с 2025 года.

Редакция MC.today рассказывает, что это такое, как будут переходить на новый формат и что для этого нужно.

Как будут переходить на электронные трудовые книжки

Верховная Рада поддержала законопроект, который предусматривает переход от бумажных трудовых книг на электронные. Переход будет осуществляться в течение пяти лет — в этот период можно будет пользоваться и бумажными, и электронными трудовыми книжками. А с 2025 года будут только электронные.

Чтобы перевести книжки в электронный формат, сведения из бумажных внесут в государственный реестр ведомости в виде отсканированных или оцифрованных копий через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда.

Сведения о трудовой деятельности в госреестр будут вносить работник и работодатель и накладывать электронные подписи.

Пенсии будут начисляться автоматически, без личного обращения работника. При этом можно будет отсрочить выход на пенсию.

С чего всё началось

В октябре 2019 года в Кабмине начали работу над законопроектом, который отменил бы бумажные трудовые книжки. Тогда над разработкой законопроекта работал экс-министр Кабмина Дмитрий Дубилет.

По его словам, данные о трудовом стаже в электронных реестрах Украины всех украинцев есть и так (начиная с 2000 года). Именно они  используются для расчета пенсий и других социальных выплат.

«Прошел почти год. Помню, как коллеги из Министерства экономики предложили мне не запускать это отдельным законом, а сделать в рамках комплексной реформы трудового законодательства. Та реформа мне нравилась, но я переживал, что она может затянуться. В итоге решили сделать “по-быстренькому”, отдельным законом, а реформу так и не провели», — пишет Дмитрий Дубилет.