appflame – это молодая компания, которая занимается разработкой и продвижением собственных продуктов в нише социальных сетей и знакомств.
Одно из наших приложений – Hily. За полтора года мы вырастили продукт в лидера американского рынка: сейчас Hily входит в топ-5 приложений для знакомств в американском AppStore наравне с Tinder, Bumble и Match.
Факты об appflame
1
Наши приложения скачали более 5 млн пользователей по всему миру.
2
Наша фишка – принципиально новые «умные» алгоритмы, благодаря которым пользователи чаще находят подходящую пару и получают больше положительных эмоций.
3
Каждый день более 100 тыс. человек благодаря appflame знакомятся и общаются с новыми людьми.
4
У нас в команде до 80 человек.
5
Наша компания родилась в интернет-холдинге Genesis – одной из крупнейших продуктовых компаний страны. Сейчас мы с Genesis партнеры.
6
Наши проекты занимают верхние строчки рейтингов на рынках США, Австралии, Великобритании и Канады в своих категориях.
Зачем мы делаем Hily
Мы хотим, чтобы у наших пользователей в жизни было больше радости, положительных эмоций от общения и новых знакомств.
Наше приложение – это не только о свиданиях и поиске любви. Людям по всему миру не хватает простого человеческого общения. Они приходят на платформу за положительными эмоциями и разговорами с теми, кто им нравится.
Александр Пасиков, основатель appflame
«Люди все реже знакомятся на улице. Сложно представить ситуацию, когда пользователь Facebook пойдет приставать с предложением пообщаться к друзьям друзей. Наше приложение помогает бороться с одиночеством и позволяет находить близких людей, радоваться общению».
Кого мы ищем
Одна из наших вакансий называется Performance Marketing Manager.
Наш новый сотрудник будет заниматься только привлечением новых пользователей в Hily либо в другие продукты компании appflame.
Основные каналы, с которыми нужно будет работать: Snapchat, Facebook, Google, Pinterest, Twitter, Instagram, TikTok.
Александр Пасиков, основатель appflame
Мы ищем человека со стратегическим мышлением, который будет придумывать и воплощать новые маркетинговые идеи для эффективного продвижения продукта.
Наш будущий коллега будет знать, какие баннеры стоит показывать разным аудиториям, что случится после клика на них, сколько мы потратим денег и сколько получим установок приложения.
«Мы обязательно научим нового сотрудника всему, что знаем сами». Александр Пасиков, основатель appflame
Эван Шпигель, основатель Snapchat, Александр Пасиков, основатель appflame и Евгений Выгнан, директор по продукту appflame
Что ждет нового члена команды appflame
Наш новый сотрудник пройдет трехмесячный пробный период. За это время мы обучаем человека, помогаем ему адаптироваться и понять круг задач. На самом деле работа начинается уже через несколько дней после выхода сотрудника, а испытательный срок может быть сокращен до месяца, если мы поймем, что это «наш человек», а человеку понравимся мы как команда, компания и проект.
Перед новым членом команды мы ставим ключевые цели на следующие три месяца работы. Показатели эффективности максимально понятные – это, например, количество привлеченных клиентов, количество регистраций, качество пользователей, то есть насколько пользователи, скачавшие приложение, заинтересованы в свиданиях и знакомствах.
Мы не ограничиваем в средствах, способах и инструментах достижения целей – всесторонне поддерживаем сотрудника, даем полную свободу действий.
А еще у нас прямой контакт с ребятами из Snapchat, Facebook, Twitter, которые помогают нам в работе.
Говорит Димитрий Паламарчук, Middle User Acquisition Manager
«Мы первыми тестируем новые инструменты глобальных платформ и работаем на ключевых рынках. Таких возможностей в Украине немного. Если вы умны, амбициозны, готовы брать на себя ответственность, лучшей команды вам не найти».
В кратчайшие сроки наш новый сотрудник сможет возглавить выход приложения на новый рынок или запустить собственный проект.
«Я пришел в Genesis восемь лет назад на должность разработчика. Тогда в киевском офисе было всего десять человек. Кроме разработки интересовался абсолютно всем: маркетинг, аналитика, базы данных, новые рынки и продукты. С 2012 года стал заниматься проектами в сфере знакомств и общения, а в 2018 году вывел appflame в отдельный бизнес», – говорит Александр Пасиков, основатель appflame.
Сейчас проект развивается как независимый бренд и компания, но мы тесно сотрудничаем с Genesis, обмениваемся опытом и помогаем друг другу. Наши проекты уже занимают верхние строчки рейтингов на рынках США, Австралии, Великобритании и Канады в своих категориях.
«Я верю, что если есть желание делать, расти и развиваться – всегда найдутся люди, которые поделятся опытом и помогут. Именно на этом принципе мы строим компанию appflame». Александр Пасиков, основатель appflame
Как сейчас обстоят дела с маркетингом в appflame
Сейчас в appflame работают 4 маркетолога.
Ребята вывели приложение Hily на рынок Великобритании. За первые сутки после запуска оно вошло в топ-5 в категории «социальные сети». Впереди были только WhatsApp, Facebook, Messenger, Pinterest и Linkedin. Это потрясающий результат для такой маленькой команды.
Мы обязательно найдем человека, который сможет сделать то же самое в других странах. Цели мы поставим перед новым членом команды амбициозные: например, вывести приложение в топ-3 в Европе.
Анастасия Шуишбаева, Performance Marketing Manager
«Ты волен принимать собственные решения, но ты за них и отвечаешь. Если все провалилось (а так бывает), у тебя всегда есть второй шанс – исправляй. Если снова провалился – значит знаний или мотивации недостаточно. У нас общее дело, и если один не справляется, это, к сожалению, тянет всю команду вниз».
Идеальный кандидат команды appflame
- коммуникабельный
- постоянно стремится развиваться
- умеет брать на себя ответственность
Как устроена работа у нас в офисе
- Наш офис – это открытое пространство, где можно обмениваться идеями со всеми членами команды, придумывать фишки, тестировать гипотезы, внедрять новые технологии в работающие продукты.
- Нам важно качество работы, а не просиженные в офисе часы. Работайте не 24 часа в сутки, а головой.
- Мы не только круто работаем, но и классно отдыхаем: у нас есть комнаты для сна, настольный теннис, PlayStation.
А еще мы даем нашим сотрудникам
Возможность посещать конференции, участвовать в образовательных инициативах, получать нужные книги, журналы, курсы;
Медицинскую страховку, в том числе для членов семьи;
Бесплатные завтраки, обеды, фрукты и холодильник, содержимое которого «никогда не заканчивается».
И это еще не всё
Достижение общекомандных целей мы отмечаем с размахом: едем всей командой праздновать в Испанию, или на Шри-Ланку, или в Чехию, в общем, путешествуем достаточно много.
команда appflame
Александр Пасиков, основатель appflame
«Великий проект и настоящая команда строятся не на корпоративах и поездках за границу, не на пятничных пьянках. Такой проект рождается в тяжелых, напряженных, нервных встречах и обсуждениях насущных проблем и вопросов «как решить эту нерешаемую проблему и не умереть». Если вы правильно пройдете через этот огонь, то поездки, корпоративы, плюшки – все это будет просто приятным послевкусием великих свершений».
