Все вакансии

Вакансия Performance Marketing Manager в appflame

«Вам будет помогать в работе команда Facebook и Twitter»

appflame – это молодая компания, которая занимается разработкой и продвижением собственных продуктов в нише социальных сетей и знакомств.

Одно из наших приложений – Hily. За полтора года мы вырастили продукт в лидера американского рынка: сейчас Hily входит в топ-5 приложений для знакомств в американском AppStore наравне с Tinder, Bumble и Match.

Факты об appflame

1

Наши приложения скачали более 5 млн пользователей по всему миру.

2

Наша фишка – принципиально новые «умные» алгоритмы, благодаря которым пользователи чаще находят подходящую пару и получают больше положительных эмоций.

3

Каждый день более 100 тыс. человек благодаря appflame знакомятся и общаются с новыми людьми.

4

У нас в команде до 80 человек.

5

Наша компания родилась в интернет-холдинге Genesis – одной из крупнейших продуктовых компаний страны. Сейчас мы с Genesis партнеры.

6

Наши проекты занимают верхние строчки рейтингов на рынках США, Австралии, Великобритании и Канады в своих категориях.

Зачем мы делаем Hily

Мы хотим, чтобы у наших пользователей в жизни было больше радости, положительных эмоций от общения и новых знакомств.

Наше приложение – это не только о свиданиях и поиске любви. Людям по всему миру не хватает простого человеческого общения. Они приходят на платформу за положительными эмоциями и разговорами с теми, кто им нравится.

Александр Пасиков, основатель appflame

«Люди все реже знакомятся на улице. Сложно представить ситуацию, когда пользователь Facebook пойдет приставать с предложением пообщаться к друзьям друзей. Наше приложение помогает бороться с одиночеством и позволяет находить близких людей, радоваться общению».

Кого мы ищем

Одна из наших вакансий называется Performance Marketing Manager.

Наш новый сотрудник будет заниматься только привлечением новых пользователей в Hily либо в другие продукты компании appflame.

Основные каналы, с которыми нужно будет работать: Snapchat, Facebook, Google, Pinterest, Twitter, Instagram, TikTok.

Алекс Пасиков, Appflame

Александр Пасиков, основатель appflame

Мы ищем человека со стратегическим мышлением, который будет придумывать и воплощать новые маркетинговые идеи для эффективного продвижения продукта.

Подать резюме

Наш будущий коллега будет знает, какие баннеры стоит показывать разным аудиториям, что случится после клика на них, сколько мы потратим денег и сколько получим установок приложения.

«Мы обязательно научим нового сотрудника всему, что знаем сами». Александр Пасиков, основатель appflame

Эван Шпигель, основатель Snapchat и Александр Пасиков, CEO appflame

Эван Шпигель, основатель Snapchat, Александр Пасиков, основатель appflame и Евгений Выгнан, директор по продукту appflame

Что ждет нового члена команды appflame

Наш новый сотрудник пройдет трехмесячный пробный период. За это время мы обучаем человека, помогаем ему адаптироваться и понять круг задач. На самом деле работа начинается уже через несколько дней после выхода сотрудника, а испытательный срок может быть сокращен до месяца, если мы поймем, что это «наш человек», а человеку понравимся мы как команда, компания и проект.

Перед новым членом команды мы ставим ключевые цели на следующие три месяца работы. Показатели эффективности максимально понятные – это, например, количество привлеченных клиентов, количество регистраций, качество пользователей, то есть насколько пользователи, скачавшие приложение, заинтересованы в свиданиях и знакомствах.

Мы не ограничиваем в средствах, способах и инструментах достижения целей – всесторонне поддерживаем сотрудника, даем полную свободу действий.

А еще у нас прямой контакт с ребятами из Snapchat, Facebook, Twitter, которые помогают нам в работе.

Говорит Димитрий Паламарчук, Middle User Acquisition Manager

«Мы первыми тестируем новые инструменты глобальных платформ и работаем на ключевых рынках. Таких возможностей в Украине немного. Если вы умны, амбициозны, готовы брать на себя ответственность, лучшей команды вам не найти».

В кратчайшие сроки наш новый сотрудник сможет возглавить выход приложения на новый рынок или запустить собственный проект.

«Я пришел в Genesis восемь лет назад на должность разработчика. Тогда в киевском офисе было всего десять человек. Кроме разработки интересовался абсолютно всем: маркетинг, аналитика, базы данных, новые рынки и продукты. С 2012 года стал заниматься проектами в сфере знакомств и общения, а в 2018 году вывел appflame в отдельный бизнес», – говорит Александр Пасиков, основатель appflame.

Сейчас проект развивается как независимый бренд и компания, но мы тесно сотрудничаем с Genesis, обмениваемся опытом и помогаем друг другу. Наши проекты уже занимают верхние строчки рейтингов на рынках США, Австралии, Великобритании и Канады в своих категориях.

«Я верю, что если есть желание делать, расти и развиваться – всегда найдутся люди, которые поделятся опытом и помогут. Именно на этом принципе мы строим компанию appflame». Александр Пасиков, основатель appflame

команда appflame
команда appflame
команда appflame
команда appflame
команда appflame
команда appflame

Как сейчас обстоят дела с маркетингом в appflame

Сейчас в appflame работают 4 маркетолога.

Ребята вывели приложение Hily на рынок Великобритании. За первые сутки после запуска оно вошло в топ-5 в категории «социальные сети». Впереди были только WhatsApp, Facebook, Messenger, Pinterest и Linkedin. Это потрясающий результат для такой маленькой команды.

Мы обязательно найдем человека, который сможет сделать то же самое в других странах. Цели мы поставим перед новым членом команды амбициозные: например, вывести приложение в топ-3 в Европе.

Анастасия Шуишбаева, Performance Marketing Manager

«Ты волен принимать собственные решения, но ты за них и отвечаешь. Если все провалилось (а так бывает), у тебя всегда есть второй шанс – исправляй. Если снова провалился – значит знаний или мотивации недостаточно. У нас общее дело, и если один не справляется, это, к сожалению, тянет всю команду вниз».

Идеальный кандидат команды appflame

  • коммуникабельный
  • постоянно стремится развиваться
  • умеет брать на себя ответственность

Appflame

Как устроена работа у нас в офисе

  • Наш офис – это открытое пространство, где можно обмениваться идеями со всеми членами команды, придумывать фишки, тестировать гипотезы, внедрять новые технологии в работающие продукты.
  • Нам важно качество работы, а не просиженные в офисе часы. Работайте не 24 часа в сутки, а головой.
  • Мы не только круто работаем, но и классно отдыхаем: у нас есть комнаты для сна, настольный теннис, PlayStation.

А еще мы даем нашим сотрудникам

Возможность посещать конференции, участвовать в образовательных инициативах, получать нужные книги, журналы, курсы;

Медицинскую страховку, в том числе для членов семьи;

Бесплатные завтраки, обеды, фрукты и холодильник, содержимое которого «никогда не заканчивается».

И это еще не всё

Достижение общекомандных целей мы отмечаем с размахом: едем всей командой праздновать в Испанию, или на Шри-Ланку, или в Чехию, в общем, путешествуем достаточно много.

команда appflame6

команда appflame

Александр Пасиков, основатель appflame

«Великий проект и настоящая команда строятся не на корпоративах и поездках за границу, не на пятничных пьянках. Такой проект рождается в тяжелых, напряженных, нервных встречах и обсуждениях насущных проблем и вопросов «как решить эту нерешаемую проблему и не умереть». Если вы правильно пройдете через этот огонь, то поездки, корпоративы, плюшки – все это будет просто приятным послевкусием великих свершений».

О нас детальней

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.