Меня зовут Вера, я издатель MC.today, медиа для тех, кто создает, об IT и бизнесе.
Наши читатели – это собственники бизнесов, топ-менеджеры, разработчики, проджекты, биздевы, продакт-менеджеры и другие талантливые специалисты, которые делают в своей работе новое, двигаются и не стоят на месте. Всего нас читает больше 1 млн человек ежемесячно.
Сейчас мы ищем в команду журналиста, который любит IT так же, как и мы. Задача этого человека – следить за всем интересным, что происходит в IT-сфере, и делать небольшие сюжеты (до 5–6 тыс. знаков) о важных для рынка событиях.
IT-журналист будет следить за повесткой, предлагать актуальные темы, брать для них комментарии у собственников и топ-менеджеров из IT-сферы и готовить материалы для издания.
Благодаря работе этого члена команды у нас будет больше полезного контента о сфере технологий, самой «живой» и интересной в стране.
Больше обо мне и об издании можно послушать тут:
ВЫ – НАШ ЧЕЛОВЕК, ЕСЛИ:
- у вас есть опыт создания аналитических статей для медиа о бизнесе или об IT;
- вы умеете и любите брать интервью и комментарии экспертов;
- вы интересуетесь темами IT, бизнеса и технологий, умеете писать просто о сложном;
- у вас легкое перо, вы не дружите с канцеляритом, зато в хороших отношениях с логикой и структурой;
- вы любите работу журналиста.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ
Вы будете готовить:
- сюжеты по самым важным инфоповодам с мнениями лидеров рынка;
- разборы того, что сейчас происходит в IT-сфере;
- опросы людей с рынка на актуальные темы;
- подборки мнений на острые темы.
ВАШ ИДЕАЛЬНЫЙ БЭКГРАУНД:
- от года работы журналистом в СМИ;
- у вас есть портфолио качественных статей, которыми вы гордитесь;
- вы отлично знаете русский язык, в идеале украинский тоже;
- вы системно мыслите, можете отделить главное от второстепенного;
- вам нравится общаться с людьми, вы любите в первую очередь слушать; легко можете разговорить человека, с интересом его выслушать и взять нужный комментарий.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- График работы: обычный полный рабочий день в рабочие дни, с понедельника по пятницу. Людей на частичную занятость мы не рассматриваем.
- Мы платим «по-белому», в том числе платим налоги за членов команды, отпуск – 24 календарных дня в году, больничные.
- Работа удаленная, но мы можем организовать вам коворкинг в любом городе. В Киеве мы работаем из «Креативного квартала» в «Гулливере».
- Образовательные программы за счет редакции, в том числе в вопросах онлайн-маркетинга, коммуникаций, управления проектами.
- Внутренние мотивационные программы, например, спортивные соревнования с призами, лекции на интересные темы для сотрудников.
- Интересные и разнообразные задачи, которые вы будете делать с командой талантливых, дружелюбных и влюбленных в свою работу людей.
- Важно! Штатную работу у нас нельзя совмещать с работой где-то еще или фрилансом!
Пять фактов об MC.today
1
MC.today – онлайн-журнал для тех, кто создает. Мы пишем для активных, думающих людей об инновационном бизнесе, развитии и стиле жизни. Мы входим в Creators Media Group, где есть еще Highload – медиа для разработчиков и ITC.UA – крупнейшее в Украине медиа о технологиях. Мы помогаем читателям развиваться и брать новые высоты в карьере, бизнесе и жизни.
2
Наша аудитория – владельцы бизнесов, топ-менеджеры, разработчики, маркетологи, биздевы, финансисты. Словом, те люди, которые не хотят сидеть на месте и идут к поставленным целям.
3
Мы независимое СМИ и зарабатываем на себя: у нас нет инвестора или спонсора. Мы не поддерживаем политиков и олигархов и делаем то, во что верим.
4
Вместе с вами у нас в команде будет 40 человек. Мы работаем удаленно, без офиса.
5
Нам 4 года, и за это время мы достигли очень высоких результатов: у нас более 1 млн читателей в месяц и самоокупаемое медиа. А еще у нас много идей и планов, которые мы будем внедрять в жизнь вместе с вами!
Сооснователь и управляющий редактор MC.today и Highload Вера Черныш о том, как руководить двумя изданиями и от чего зависит успех медиабизнеса:
ЗАЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ MC.TODAY
Нам хочется жить в стране, где люди увлечены своим делом, ставят цели и добиваются их, мыслят творчески и видят стакан, который наполовину полон, а не наполовину пуст. Они получают удовольствие от жизни, но не проживают ее зря. Своей работой они меняют мир к лучшему и точно знают, что невозможное возможно.
Мы хотим, чтобы украинцы стали самой активной, предприимчивой, довольной жизнью и успешной нацией в мире.
Мы поддерживаем их на этом пути: вдохновляем удачными примерами, предостерегаем от ошибок, подсказываем новые дороги и помогаем брать следующую ступень в развитии.
Вера Черныш, управляющий партнер и редактор mc.today:
«Я люблю талантливых людей и стараюсь иметь дело только с ними. Талантливые люди в команде, талантливые люди среди читателей и героев. Сотрудникам, которые хотят развиваться и расти над собой, я всегда готова протянуть руку и помочь подняться еще выше».
НАШИ ЦЕННОСТИ
Максимально хорошо и с умом делать свое дело
Мы фанаты качества и не приемлем халтуру. Работу мы всегда делаем с душой, у нас нельзя что-то сделать для галочки, на отвали.
Наши материалы – максимально вычитанные, легкие для восприятия, вдохновляющие и полезные. Наши партнерские проекты действительно решают поставленные задачи для рекламодателей.
Наш контент должен захватить читателя с заголовка и не отпускать до последней строчки. Мы прикладываем все усилия, чтобы было именно так.
Уважение
Мы уважаем наших читателей – готовим для них исключительно вдохновляющий и полезный контент.
Мы уважаем наших рекламодателей и партнеров – не навязываем им то, что им не нужно. Помогаем им решать их задачи.
Мы уважаем друг друга – ценим работу и личность каждого члена команды, признаем вклад, который делаем в общее дело, и помогаем друг другу вместе добиваться поставленных целей.
Журналистская этика
Мы, в первую очередь, журналисты и исповедуем принципы журналистской этики.
Мы не распространяем непроверенные данные, отстаиваем интересы читателей и публикуем информацию, если она представляет ценность для нашей аудитории.
Развитие
Мы верим в постоянное развитие и движение вперед. Если мы будем стоять на месте, то очень быстро исчезнем с лица земли. Нужно бежать еще быстрее, пробовать новое, делать интересное, чтобы становиться лучше и не терять времени.
Что ждет человека в нашей команде
В первый рабочий день мы познакомим вас с командой, ценностями и целями издания.
У нас уже отлажена работа с внештатными авторами и колумнистами, поэтому мы постепенно будем передавать вам тексты, которые у нас находятся в работе.
Мы работаем удаленно и организовываем свой труд при помощи различных онлайн-инструментов.
Наш сайт построен на WordPress. Текущую коммуникацию с командой мы ведем в Telegram. Планируем темы в Asana.
Для поточной оценки успешности текстов мы используем специальный редакционный инструмент onthe.io.
У нас есть описанная редакционная политика издания и гид по работе с авторами.
ЧТО МЫ НЕ ЛЮБИМ В СОТРУДНИКАХ:
- Когда человек не учится на своих ошибках. Не ошибается тот, кто ничего не делает. А поскольку мы много делаем, то и ошибаемся много. Главное – после каждой ошибки сделать выводы и больше ее не допускать. Если же человек снова и снова наступает на те же грабли, не слышит членов команды и не учится на своих ошибках, то это очень тревожный звоночек.
- Когда человек грубит. Мы за максимально уважительное и даже обходительное отношение друг с другом и с героями. Нам несложно из раза в раз говорить «спасибо» и «пожалуйста». Мы знаем, что вежливость и дружелюбие – это то, что делает этот мир лучше.
- Когда человек не хочет брать на себя ответственность. Наша команда живет в постоянном цейтноте, у каждого – миллион задач. Поэтому мы стараемся брать к себе умных, самостоятельных людей, даем им ответственность и свободу добиваться поставленных задач. И не любим, когда человек свои решения, задачи и проблемы перекладывает на окружающих.
Лариса Кузора, шеф-редактор спецпроектов mc.today:
«Быть частью крутой команды, которая делает лучшее медиа о бизнесе в Украине, приносить пользу клиентам и изданию, постоянно расти. Самая насыщенная из всех моих работ. Мне нравится многозадачность: я постоянно переключаюсь и не устаю от монотонности. Потому что работа очень интересная, команда профессиональная (это очень важно!) и слаженная, все друг друга ценят и уважают».