Вакансий стало больше, а инженерам-программистам сокращают зарплаты: исследование IT-рынка

Рынок вакансий продолжает расти и вышел на докризисный уровень, но по зарплатам много специалистов почувствовали уменьшение дохода. Издание DOU провело исследование IT-рынка, редакция MC.today публикует самое интересное.

Вакансии: три месяца на восстановление докризисных темпов

В июле на DOU опубликовали более 5 тыс. вакансий: это на 10 % меньше, чем в июле 2019 года, но на 18 % больше, чем в июне 2020-го. После резкого падения рынка понадобилось три месяца на восстановление докризисных темпов.

Положительная динамика в сферах дизайна и разработки. Наиболее негативная − в категориях HR ( минус 36 %), Java (минус 25 %) и в отделах поддержки (минус 21 %) .

IТ-компании также активно ищут аналитиков: в этой категории в июле опубликовали рекордное количество предложений за все время — 224 вакансии. Вынырнули с кризисного дна вакансии для разработчиков C++ (в июле количество выросло на 16 %) и Front-end (почти вдвое).

Что касается географии, то во Львове в июле опубликовано рекордное количество вакансий за все время − 699. А вот в Киеве в июле опубликовали на 11 % меньше вакансий, чем за июль 2019. Количество удаленных вакансий выросло на 32 %.

Спрос на сеньоров и мидлов восстановился: докризисных показателей достигли вакансии с опытом более 5 лет и от 3 до 5 лет.

Отклики: на одну вакансию до 78 откликов

Из-за уменьшения количества вакансий для начинающих увеличилось количество откликов. В июле на одну вакансию с опытом до года приходилось в среднем рекордные 40 отзывов.

Самая высокая конкуренция среди технических направлений: в Front-end (16,6 отзывов на одну вакансию), Java (13), Android (9,6). Самая низкая − среди Ruby, Embedded, Unity, React Native: менее 5 отзывов на одну вакансию.

Отзывы в категории HR в июле снова выросли — почти 37 на одну вакансию. 

Почти самый самый высокий показатель по откликам у тестировщиков программного обеспечения с опытом менее года — 78 в июле. Но за последние три месяца эта цифра существенно снизилась.

Зарплаты: резкое уменьшение дохода

Больше 6 % респондентов указали, что им понизили зарплаты в первые полгода 2020 года. В 2019 году доходы уменьшились лишь у 1,2 %. Среди разработчиков худшая динамика у Senior SE (инженеры-программисты — прим. ред.): 8 % указали, что зарплата снизилась, в 2019-м таких было менее 2 %. Среди молодых специалистов зарплата уменьшилась у 4 % респондентов. 

Больше всего пострадали HR и дизайнеры: 10 % опрошенных сказали о сокращении доходов.

Положение компаний: «большая пятерка» восстановила найм

Как и в прошлые месяцы, больше всего вакансий в июле опубликовали Ciklum и Genesis — 154 и 114 соответственно. На третьем месте в этот раз Intellias — 60 вакансий.

Компании «большой пятерки» также возобновили активный найм: кроме Ciklum и Luxoft новых сотрудников ищут EPAM, SoftServe и GlobalLogic.