logo

Відпочинок для команди без відриву від роботи на карпатських схилах: досвід Valtech Ukraine

Почати день зі світанку в горах, зайнятися йогою чи побігати, потім провести робочу зустріч у басейні, а ввечері скуштувати банош біля багаття – приблизно так пройшов місяць у консультантів міжнародної диджитал-агенції Valtech Ukraine.

Керівництво компанії орендувало комплекс відпочинку в курортному селі Мигове під Чернівцями. Відпочити без відриву від роботи мали змогу всі консультанти Valtech Ukraine, незалежно від того, як довго вони працюють у компанії чи яку позицію обіймають, а також їхні родини.

Щотижня – новий заїзд. Загалом вийшло чотири заїзди, 250 дорослих і 50 дітей.

Про незвичайний табір і його результати в партнерському матеріалі MC.today розповідає команда Valtech Ukraine.

Партнерський матеріал?

Ідея

У нашій компанії завжди вміли не тільки працювати, але й розважатися разом: взимку їздили в Буковель, улітку – ходили в гори на Буковині, а восени збиралися на Kick Off – триденну подію для консультантів з усієї країни та міжнародних гостей, що поєднувала інтенсивне навчання вдень і вечірки до ранку.

2020 року, коли спорожнів чи не кожен офіс у світі, нам теж довелося призупинити всі активності. Більше не приїжджали колеги з інших країн, та й збиратися колективами українських офісів ми не могли, адже турбота про здоров’я та безпеку людей – перш за все.

Однак живого спілкування не вистачало, тому стихійні зустрічі траплялись. Звичайно, вони були далекими від масштабу доковідних часів.

Колеги з Чернівців, наприклад, влаштовували вилазки в будиночки в горах для своїх команд. Там і народилася велика ідея workation (відпочинок без відриву від роботи. – Прим. ред.) Myhovo Camp для всієї компанії.

А вже за пів року керівництво Valtech Ukraine орендувало комплекс відпочинку в селі Мигове.

Про відпочинок

День розпочинався із зарядки, бігу, йоги чи плавання в басейні. Найактивніші, щоб зарядитися енергією, зустрічали світанки в горах. Удень ми збиралися на робочі зустрічі в альтанках, біля басейну чи навіть у ньому.

Дмитро Шкільнюк, ідейний засновник табору, SFCC-консультант Valtech Ukraine

Кожну розмову із клієнтом або колегою з іншої країни я розпочинав з того, що 15 хвилин розповідав, де я, що таке #myhovo_camp, і проводив екскурсію місцевістю, щоб передати атмосферу.

А вечорами співали пісень під гітару біля вогнища, грали в настільні ігри, дегустували вино та банош і знову підіймалися на гору – зустрічати захід сонця під домашнє сало та наливки.

Діти вдень гралися на майданчику, їздили з кимось із батьків на екскурсії і займалися на свіжому повітрі англійською мовою разом з нашою колегою Юлією Косс.

Олена Дробницька, організаторка табору, координаторка по роботі з туристичніми напрямами Valtech Ukraine

Це був незабутній місяць. Місяць нових вражень і знайомств, спільно пережитих моментів, нових друзів, відкриттів та усвідомлень. Тут ми знову відчули життя з його реальними, а не онлайновими емоціями, бачили настрій колег, їхні посмішки, відчували їхнє щире «дякую», разом спостерігали за красою довкола нас і розуміли, наскільки вони круті люди з неймовірним внутрішнім світом. Тут ми знову відчули себе однією великою Valtech Family.

За час #myhovo_camp ми побували на Смугарських водоспадах, пройшлись місцевими пішохідними маршрутами, покатались на квадроциклах і підкорили щонайменше чотири вершини. А також з’їли 120 л баношу, 15 кг сала, 42 кг торта і скуштували невизначену кількість наливок.

Про роботу

Попри насичене сумісне дозвілля, ми встигли попрацювати пліч-о-пліч у буквальному сенсі – робочі питання обговорювали не через екрани моніторів, а сидячи разом за одним столом чи навіть прямо в басейні, стрибаючи в воду між обговоренням завдань.

Менеджмент та адмінкоманди провели стратегічні сесії, на яких наживо були майже всі: в останній раз таке відбувалося ще за докарантинних часів.

Деяким колегам вдалося навіть здати сертифікацію SFCC (Salesforce Commerce Cloud – хмарна платформа для реалізації рішень в електронній комерції; сертифікація як розробника. – Прим. ред.). Вона припала саме на тижні табору. Під час неї вебкамера завжди ввімкнена й вас просять показати приміщення, де ви знаходитеся. Це потрібно, аби впевнитися, що все «чисто»: нема підказок під рукою або колеги, який буде малювати відповіді на дошці.

Знайти таке місце в заповненому комплексі було складно, тож довелось вмикати кмітливість: один з колег підтвердив статус Salesforce Commerce Cloud розробника у ванній кімнаті.

Другий колега через те, що графік на реєстрацію був переповнений, успішно сертифікувався о четвертій ранку в суботу, одразу після вечірки.

Навіщо ми це робили

Більша частина нових людей приходить у компанію завдяки внутрішній реферальній програмі: наші консультанти отримують бонуси за рекомендацію друга чи знайомого, якщо той або та пройде випробувальний термін. За другий квартал цього року таким чином найняли 41% людей.

Також багато хто з консультантів повертається.

Артурас Кведеріс, керівний менеджер Valtech Ukraine

Під час зустрічей один на один та в опитуваннях ми бачили, що так довго без особистого спілкування люди вже не витримують. В Myhovo Camp ми хотіли створити умови, за яких наші консультанти та їхні сім'ї краще познайомляться. Як ми помітили, це позитивно впливає на професійні стосунки. А створити плідні взаємини – завдання керівництва. Адже щасливі та залучені консультанти довше залишаються з компанією. У нас є люди, які з нами вже п'ять років, хтось – 6–7, а хтось і дев'ять. Це гарний показник того, що ми на вірному шляху.

Переходьте за посиланням, щоб переглянути відкриті вакансії, та, можливо, саме ви станете частиною Valtech Ukraine Family. Також підписуйтеся на наш Instagram, аби слідкувати за повсякденним життям Valtechers.

Партнерський матеріал?

Стати частиною родини Valtech Ukraine

Выбор редактора

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: