Юлія Ющенко

Юлия Ющенко Поговорим о важном – как понять, что пора менять место работы? В этой колонке разберем три самых горячих признака того, что пришло время бросить свою работу и поискать другую (или вообще отдохнуть). Признак 1. Вы страдаете эмоционально и/или физически Это самый очевидный и безоговорочный знак того, что вам стоит прямо сегодня написать заявление об увольнении и бежать из офиса куда глаза глядят, чтобы никогда не страдать больше ни ментально, ни физически. На такой работе страдаете не только вы и ваше здоровье, но и ваше родное окружение, ваша карьера, деньги и время. Я лично видела такие случаи, когда из-за нервной работы у людей начинались проблемы с желудочным трактом, набирался вес или терялся аппетит. В конце концов, люди должны были идти к врачу из-за своей работы. Да, вы можете быть нейрохирургом или воином ВСУ – то есть ваши непосредственные обязанности могут предусматривать сверхурочные эмоциональные или физические нагрузки. Но если вы DevOps или SMM-менеджер, то терять сон, зрение или волосы, плакать, худеть или заикаться из-за работы – не нормально. Признак 2. У вас действительно ужасный босс Недовольство своим руководителем – очень распространенная причина увольнения для многих людей. Здесь можно много писать о лидерстве, мотивации, искусстве предоставления обратной связи подчиненным и еще многое, что должно быть характерно для настоящего лидера. Но все равно будет тот краеугольный камень, из-за которого вы станете считать своего босса ужасным. Даже если вам все коллеги говорят, что он – отличный человек и прирожденный лидер, а вы так не считаете – увольняйтесь. Конечно, можно некоторое время продержаться, чтобы дать себе время присмотреться к нему и опровергнуть свои, возможно, ошибочные суждения. Но если ваше мнение по поводу босса не меняется к лучшему в течение долгого времени, скоро вам станет очень трудно сотрудничать с ним. А отсюда рано или поздно вырастет первый признак – эмоциональные страдания. Признак 3. Токсичная рабочая среда Плакать, худеть и заикаться из-за работы – не нормально. Три самых горячих признака того, что пора увольняться Многие компании добросовестно прописывают и открыто провозглашают свои ценности, рассказывают о них на собеседованиях, визуализируют офисные постеры и внутренние корпоративные сайты. Но действительно ли они придерживаются тех евангелизирующих ценностей? Перешептывания у кулера, распространение сплетен и, что хуже, поддержка этих сплетен руководством, выделение любимцев, общее унижение на собрании, пустые обещания и их несоблюдение, доклады боссу за глаза и так далее – все это отвратительно и точно не приведет вас к росту в компании. Пора подумать о другой работе, потому что в такой среде вы никогда не выиграете. Людям приходится принимать трудные решения, когда они сталкиваются с подобными ситуациями на работе. На самом деле все сводится к простым вопросам – как много терпения у вас есть, чтобы продолжать работать в токсичной среде, с неадекватными людьми, с безжалостным руководителем? И как вся эта ненормальность повлияет положительным образом на вашу карьеру? Стоит ли оно того – посвящать этому восемь часов своей повседневной жизни + обед? Нет ничего более эмоционально или физически изнурительного, чем терпеть работу, которую вы откровенно ненавидите. Источник: Linkedin Юлии Ющенко.