logo
09 Apr 2021

Я сменила 12 работ и 4 страны, чтобы найти себя. Вот как я помогаю тем, кто тоже хочет большего

Елена Полищук (Сабри) BLOG

Карьерный коуч, основатель Career Academy (Калифорния)

В школе у меня была одноклассница, которая много рисовала. Я увидела ее работы и познакомила со своим крестным – народным художником Украины. Она начала ходить в его художественную студию, а потом поступила в училище. Сейчас она занимается дизайном мебели.

Моя суперсила или, как говорят, мой «бриллиант» – в том, чтобы помогать другим находить себя и развивать карьеру. Чтобы понять это, я сменила 12 работ и четыре страны. Думаю, это того стоило.

Моим первым коучем была мама

Я родилась на Дальнем Востоке. Мой папа был военным, подполковником медицинской службы, и, когда мне было пять лет, мы переехали в Чехословакию. В мои 10 вернулись жить в Киев. Наверное, я уже тогда понимала, что хочу путешествовать, и, когда мама спросила, почему я забросила музыку, я сказала, что хочу пойти на курсы английского. Кстати, у мамы есть все задатки коуча. В школе мне не давалась математика, и мама как выпускница радиотехникума сказала: «Занимайся тем, что тебе нравится».

Я закончила исторический факультет, а моей первой работой стала должность менеджера по снабжению в издательском холдинге. Меня взяли без опыта из-за хорошего английского. Я переводила контракты, инвойсы, вела документацию. Потом работала в логистике в других компаниях еще лет пять.

Я хотела найти более интересную работу и заинтересовалась пиаром. Думала: «Вот это работа! Надеваешь костюм, ходишь на мероприятия, раздаешь визитки и общаешься с журналистами. Надо идти в пиарщики».

Потом я работала ассистентом генерального директора в компании мобильной связи. Мой босс был низкорослый кореец, который не понимал по-русски ни слова. Как-то мы вместе пошли на встречу в министерство связи, где я должна была переводить.

В самый важный момент, когда топ-менеджеры повернулись услышать, что я скажу, от страха я забыла слова… Это был провал, и я решила, что нужно с этим что-то срочно делать. Через несколько дней увидела объявление заседания клуба ораторского мастерства Toastmasters и подумала, что это то, что мне нужно, и записалась.

Сначала просто слушала, как выступают другие люди, а через полгода решилась сделать первую презентацию. Через несколько лет даже стала президентом этого клуба. Там я встретила своего первого ментора, который был представителем Boeing в Украине. Он сказал мне: «Конечно, ты можешь быть лидером, давай!»

В 2000 году после заседания клуба ко мне подошла девушка, которая работала в венчурной компании. Она сказала: «Мне нравится, как ты выступаешь. У нас открыта одна административная вакансия». А через полгода из компании ушла PR-менеджер, которая рекомендовала меня на свое место. Так я стала пиарщицей.

У меня не было профессионального PR-образования, поэтому я пошла учиться на новую тогда программу Британского института по связям с общественностью. А через год увидела объявление, что одна американская компания ищет PR-специалиста. Это была компания прямых продаж Amway.

Я прошла собеседование и в 2003 году начала работать в украинском офисе корпорации. У меня была огромная по тем временам зарплата – $1000. Через три года компания вышла на российский рынок, где я возглавила отдел внешнекорпоративных  коммуникаций в Москве.

Дубай – как другая планета. Там даже таксисты ездят на Lexus

Мне все время хотелось большего. Где-то в 2007 году я поняла, что хочу уйти из прямых продаж, попробовать себя в маркетинге, но для рывка в карьере мне не хватало понимания бизнеса-процессов, знаний работы других отделов.  Решила пойти в бизнес-школу и поступила на американскую программу в Дубае – Hult International Business School.

Программа МВА длилась год и стоила $60 тысяч. Подруги говорили: «Зачем тебе это? Ты бы могла купить машину или квартиру». Но я уже тогда знала, что лучшая инвестиция – в свое развитие.

Летним вечером 2008 года мой самолет из Москвы приземлился в Дубае.  На минуту мне показалось, что я попала на другую планету. В аэропорту можно было встретить людей со всего мира – из Азии, Европы, Африки. Вокруг пятизвездочные гостиницы, таксисты на новеньких авто, а полиция ездит на Ferrari. Мне показалось, что Дубай – это Америка в пустыне. Роскошные отели – как в Лас-Вегасе, вечеринки – как в Майями. Было чувство, что жизнь удалась и передо мной открыты все двери.

В тот год я слушала лекции лучших профессоров Бостона, общалась с рекрутерами, посещала презентации компаний… Я не знала, чем хочу заниматься после окончания, и стала работала с коучем, прошла много тестов на определение типа личности. На последнем курсе я взяла курс по предпринимательству, хотя всю жизнь работала в корпорациях.

После учебы меня появилось представление, как работают все отделы – маркетинг, продажи, финансы и другие. После МВА я могу работать где угодно. Когда я вернулась домой, стала много консультировать малый бизнес по маркетингу, продажам, писала маркетинговые стратегии и планы.

В 2009 году я вернулась в Киев и год проработала директором по развитию бизнеса в стартапе моего знакомого. А через год узнала, что киевский отель InterContinental ищет пиарщика. Так я начала работать в отельной индустрии.

Это было очень счастливое время. InterContinental тогда только открылся, в отеле было много ресторанов, которые надо было продвигать, делать мероприятия. Я рекомендовала генерального менеджера из Buddha-bar, и сейчас она возглавляет ресторанную службу отеля.

Моя директор по финансам увлекалась современным искусством, мы делали арт-проекты и фотосессии, даже выпускали глянцевый журнал. Я люблю работать над запуском проектов, и лучшего места для этого было не найти. Когда я уходила из InterContinental, в мою честь устроили прощальную вечеринку, и это было очень трогательно. 

Мне повезло, я не получила работу мечты

Я всегда хотела жить в Эмиратах. В 2013 году я поняла, что нужно двигаться дальше и стала подаваться на работу в отелях Ближнего Востока. Получила предложение в Абу-Даби и уехала туда работать на пять лет. 

Сначала я работала в арабской сети Rotana, а потом почти четыре года – директором по маркетингу и коммуникациям отеля Sofitel, который входит во французскую сеть Accor. 

Ко мне часто обращались знакомые, которые искали работу в Эмиратах, с просьбой найти там работу. Я редактировала резюме, помогала с профилем в LinkedIn, и они находили работу.

Как-то я попала на открытии ресторана в Дубае. Владелец спросил меня: «А вы из Украины? У нас работают официанты из вашей страны». Так я познакомилась с одним из них. Оказалось, он приехал заработать деньги на лечение мамы. Мы разговорились. Парень рассказал, что хочет поменять работу, что до Эмиратов работал в продажах элитного алкоголя. Я решила помочь.

Мы встретились и составили план, я рекомендовала ему тренинги. Через три месяца его взяли на должность бренд-менеджера международного лидера по производству напитков. Я была очень рада за него и подумала, что хочу помогать людям находить работу.

В 2017 году в моем отеле и региональном офисе поменялось руководство. Я начала активно ходить на собеседования. Помню, мне очень хотелось работать в министерстве туризма Дубая – Dubai Tourism. Они искали человека, который отвечал за продвижение бренда Дубая в пяти регионах мира. Я прошла два собеседования, но меня не взяли. Тогда я очень расстроилась, а теперь понимаю, что это было к лучшему.

Второй раз в жизни я не знала, куда мне двигаться дальше, даже стала заниматься с коучем. Однажды вечером я написала своему другу и бывшему коллеге, который жил в США. Слово за слово, я сказала, что хочу в отпуск. Он ответил: «А давай вместе поедем в Европу?»

Мы договорились встретиться в Амстердаме, потом полетели в Париж и Венецию. Города выбирал он, и я не сразу поняла, что это самые романтичные места. После Парижа мы больше не расставались. Потом еще полгода встречались в европейских столицах, а на Рождество я сказала, что прилечу к нему в Калифорнию. Он был счастлив. Мы провели вместе каникулы, а на 14 февраля он прилетел ко мне в гости и сделал предложение.

Я переписала резюме, и через месяц клиент нашел работу

В апреле 2018 года я переехала жить в США. К тому моменту я уже понимала, что хочу заниматься карьерным консультированием на постоянной основе. Пошла учиться в колледж изучать медиа коммуникации и HR. Прошла курсы по писательству и креативному письму, личному бренду, начала писать книгу. Одновременно стала вести блог про карьеру в Facebook, Instagram, делать вебинары о поиске работы за рубежом.

Довольно быстро я набрала через Facebook группу для своего курса о карьере. Первыми клиентами в основном были те, кто ищет работу за границей. 90% моих клиентов сейчас – русскоговорящие менеджеры, директора, вице-президенты крупных компаний. Иногда обращаются соотечественницы, которые вышли замуж за иностранцев или поехали учиться или жить в другую страну. 

Через два года я издала свою книгу «Вы можете больше. Как находить работу и строить карьеру по методу американских бизнес-школ». В ней я рассказываю про свой опыт поиска работы заграницей, как определить свои сильные стороны, поставить карьерную цель, составить резюме, подготовиться к собеседованию, пройти испытательный срок – как управлять своей карьерой.

Люди устали работать и учиться в Zoom. Поэтому сейчас у меня только индивидуальные консультации или карьерный коучинг, что дает быстрый результат. Вместе с клиентом мы составляем карьерный план, резюме, я даю рекомендации и план онлайн-присутствия, как работать в LinkedIn, готовлю к собеседованию и тому, что делать после. Моей первой клиенткой была топ-менеджер, которая год была без работы в Европе. Мы работали год, в итоге она получила два предложения директора по продажам в Германии и Чехии.

Люди приходят с разными проблемами. Кого-то сократили, кто-то ушел сам. Многие рассылают резюме, но им не отвечают. Кто-то работает годами без повышения. Кто-то хочет поменять сферу деятельности. Иногда нужно помочь человеку составить резюме, иногда поработать с целями, страхами, мотивацией и так далее. Часто руководители хотят развивать свой личный бренд, стать более заметными в свой компании, индустрии, привлечь внимание рекрутеров в LinkedIn.

Я показываю человеку его ценность, что он умеет делать лучше всех. Это как найти свой «бриллиант». Для этого я даю тесты и задаю много вопросов на первой встрече. Когда вы нашли свой алмаз, остальное дело техники – отсечь ненужное, красиво упаковать и показать миру.  

Одна из моих клиенток была год без работы. В резюме я увидела разные курсы, которые не относятся к ее деятельности. Я сказала: «Но ты же экономист, у тебя много лет работы в финансах, клиенты до сих пор звонят тебе за помощью. Ты легко можешь вернуться и найти работу». Сейчас она возглавляет клиентский сервис в крупном банке.

В разгар карантина ко мне пришел IT-директор, который 25 лет проработал на одном предприятии. Он думал, что работу ему мешает найти COVID и возраст – 50 лет. Он рассылал резюме, но никто не отвечал. Я сократила его резюме, помогла обновить LinkedIn и через месяц он нашел работу – в своей индустрии, но с большей зарплатой.

В работе у меня есть правило: человек должен сам хотеть что-то изменить в своей жизни. Мотивация и цель очень важны. Часто люди без работы находят новое место быстрее чем те, кто работает. Ведь им нечего терять, они экспериментируют, пробуют что-то новое. Я просто даю план и поддерживаю.

Пережить локдаун помогли клиенты

Я живу в США уже три года. В целом после Эмиратов мне было легко адаптироваться, единственный минус – Калифорния очень далеко от дома, и я скучаю по маме. Год назад, перед закрытием границ, мой муж получил предложение от компании в Кремниевой долине, и мы переехали из Сан-Диего в Сан-Хосе. На предыдущем месте у меня уже были приятельницы.

Последний год мы, как и многие, работали из дома. Пережить локдаун помогли мои клиенты. Мы с ними писали резюме, искали их «бриллиант», готовились к собеседованиям. Мои лучшие дни начинаются с сообщений: «я получил работу», «меня повысили», «мне написали из компании мечты».

В этом году у нас с мужем появилось хобби. На новый год я подарила ему ракетки и мячи для тенниса, и мы начали играть. В теннисе все как в жизни: с какой силой ты ударишь по мячу, так он к тебе и вернется. Важно держать фокус на цели и бить в точку.

Я счастливый человек. Живу в свободной стране, у меня любящий муж и дело, которое заставляет вставать по утрам. В планах – написать не одну книгу и продолжать помогать людям управлять своей карьерой и жизнью.

Моя мечта – чтобы в отечественных вузах появились центры карьеры, где студенты проходили бы тесты, выбирали занятие, профессию, учились сами писать резюме, мотивационные письма, знали, как найти практику. Ведь найти свое дело, быть востребованным и реализовывать свой потенциал – это важные составляющие счастья. 

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.


Вдохновляем вас на развитие: курсы по разработке и дизайну

В Mate Academy вас бесплатно обучат программированию или веб-дизайну, а потом помогут устроиться на работу.

  • UI/UX Design. Зарплата специалиста – $1500- 3000;
  • QA (тестирование). После обучения получайте от $1000;
  • Java. Зарабатывайте до $5000;
  • Full Stack. Станьте универсальным разработчиком;
  • Frontend. Научитесь создавать удобные сайты и приложения.

В этой статье используются реферальные ссылки на образовательные онлайн-курсы наших партнеров.

Вдохновляющие компании

GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

2 вакансии
Frag Lab

Мы – одна из самых амбициозных команд на украинском рынке разработки игр. Успех нашего проекта зависит от каждого сотрудника, мы все – части большого и слаженного механизма Frag Lab

Спецпроект

JMind о поиске трендов. Как понять, будете ли вы успешны завтра, где успешны сегодня

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
ABM Cloud
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: