logo
14 May 2021

Как запустить свой бизнес и не прогореть. 6 советов, которые сработали на практике

Василий Хмельницкий

Основатель холдинга UFuture и UNIT.City

В одном из выпусков на своем YouTube-канале я встретился с шоуменом и телеведущим Александром Педаном. Тот рассказал, что собирается запускать свое коммуникационное бюро Pedan Buro. 

Вот несколько полезных советов, как сделать все правильно и не провалиться на старте. 

Собрать толковых людей 

Те, что сами идут, не всегда толковые. Когда мне говорят: «Хороший человек, работал в очень крутой команде. Два года уже не работает, но хочет прийти к вам», я такого человека не беру. Я беру тех, кто уже где-то работает и ценен для кого-то. Мы готовы перекупать, если человек имеет нужный нам навык. 

Онлайн-курс "Проджект-менеджер в ІТ" від Laba.
Навчіться запускати, контролювати й успішно реалізовувати ІТ-проєкти. Пройти весь шлях проєктного управління на реальному кейсі вам допоможе PMD із 19-річним досвідом в ІТ.
Детальніше про курс

Команда должна быть очень крутая и мотивированная. Вы должны понимать, что вы уехали с работы – а команда работает. Мотивация должна быть и деньгами, и работой, и условиями. 

Не бояться конкурировать с гигантами

Кто ваши конкуренты и кто на рынке имеет суперкрутую позицию? Когда вы начинаете, должны понимать, что с ними столкнетесь. К вам придут компании под вас. Если вы некачественно сделаете, они быстро от вас уйдут. 

Не бойтесь идти в прямую конкуренцию с гигантами, это нормально. Чувствуйте себя уверенно. Бизнес – это еще и про уверенность. «Я буду конкурировать с Fedoriv, с Banda, с Gres Todorchuk PR. Я уверен, что у меня получится». Только так начинают бизнес. 

Разобраться со сложными процессами

Если переложить финансовую часть на кого-то другого, через какое-то время он будет владеть вашей компанией. 

Так устроен этот мир, придется сидеть, разбираться в кредиторской, дебиторской задолженности, смотреть затраты и так далее. Вы должны что-то понимать в финансах, маркетинге, стратегии. 

Стратегия – это не два проекта. Это развитие компании на ближайшие пять лет. Она может поменяться, но, главное, определитесь, чего вы хотите достигнуть за пять лет. Это очень важно. 

Стратегию нужно ставить на пять лет и на год. На год она будет более подробная, а на пять лет – большими мазками. Но вы должны иметь и то, и другое. 

Начинать с мелких проектов 

В идеале, конечно, сразу взять одного большого клиента, который платит вам много денег, а вы отлично живете. Но этого не будет. Потому что для одной большой победы нужно сделать 100 мелких. 

Поэтому надо сначала взять 5–6 небольших заказов, где придется больше работать и меньше зарабатывать. На следующем этапе вы получите уже клиента побольше, а потом доберетесь и до «Новой Почты». Начать надо с малого. 

Я бы взял в команду еще пару человек, чтобы вести одновременно несколько проектов. Это жизнь, все быстро меняется. Один проект может не получиться, но на подстраховке есть еще два.  

Рисковать своим именем нельзя, поэтому сначала сделайте хорошо что-то небольшое, желательно для тех людей, которых вы знаете. Сделаете хорошо – возьмете другие проекты. 

Не бояться отпускать людей 

Нужно помогать людям расти, но быть готовым к тому, что они в любой момент могут уйти. Надо не бояться в них инвестировать. 

Они могут уйти, а могут остаться. Могут запустить какой-то свой бизнес и предложить вам партнерство. Вы везде можете заработать, если у вас хорошие отношения. Не надо бояться отпускать. 

Смотреть на 10–20 лет вперед 

Приведу примеры. Новопечерские Липки мы строим 18 лет. Ocean Plaza: с момента, когда мы запланировали проект, купили первый участок и закончили, прошло девять лет. 

Если вы хотите построить большой бизнес, репутационный, на все нужно смотреть с 10-летней перспективой.

Курс Job Interview Crash Course від Enlgish4IT.
Отримайте 6 шаблонів відповідей на співбесіді, які ви зможете використовувати для структурування своїх відповідей. Отримайте знижку 10% за промокодом ITCENG.
Приєднатися

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: