Очевидно, что каждый родитель хочет для своего ребенка только лучшего. Понимая, что мы не всегда будем рядом, чтобы «подстелить соломку», мы стараемся помочь им развить в себе как можно больше навыков еще до наступления совершеннолетия.
В прошлой статье я писала о мегатрендах, которые будут влиять на рынок труда в 2030–2040 годах под влиянием Индустрии 4.0. Однако это было бы недостаточно раскрытой темой без информации о навыках будущего.
На самом деле, меня эта тема интересует не только потому, что цифровая трансформация является для меня сферой деятельности. В этом году мой старший сын – выпускник школы. И вопрос «На кого пойти учиться?» для него был актуальным.
К тому же этот вопрос является важным для меня в контексте развития бизнеса. Работодатели, которые серьезно относятся к решению проблемы неопределенности будущего, должны будут подумать о пересмотре ролей своих сотрудников, чтобы сбалансировать технологии и человеческие ресурсы. Путь к росту производительности будет лежать через эффективное использование технологий для дополнения уникальных человеческих навыков. Это будет справедливо для многих отраслей.
Недавно мне попалось исследование «Future of Skills: Employment in 2030, подготовленное Pearson совместно с исследователями из Nesta и экспертом по машинному обучению Майклом Осборном из Оксфордской школы Мартина. Оно детализировано для рынков США и Великобритании, но я все же нашла его полезным для прогнозирования трендовых навыков во всем мире. Поэтому поделюсь в этой статье некоторыми моментами.
Это исследование имеет очень человеческий аспект. Оно прогнозирует воздействие мегатрендов на реальных людей, а полученные результаты обеспечивают дорожную карту, как преуспеть в будущем. Начну со списка 17 основных навыков, которые будут востребованы на рынке труда в ближайшие годы:
Очевидно, что системы образования должны быстрее адаптироваться к меняющимся потребностям рынка труда. Это может потребовать перестройки системы подготовки учителей или мотивации преподавателей в учебных заведениях.
Темпы изменений будут продолжать ускоряться. При этом учащиеся потребуют больше способов преобразовать обучение в заработок сразу, а не через несколько лет. Диплом вуза уже давно не является сигналом готовности к трудоустройству. Темпы экономических изменений гарантируют, что одно высшее образование, полученное в подростковом возрасте, или карьера, выбранная в 20 лет, не будут вечными.
Давайте теперь посмотрим на прогноз из указанного исследования для рынка труда США и Великобритании по десяти лучшим навыкам, связанным с растущими запросами на профессионалов в разных областях.
Топ-10 навыков для Великобритании:
Топ-10 для США:
Эти списки подтверждают общую важность «навыков 21 века» и указывают на те из них, которые будут наиболее востребованы в будущем не только в указанных странах, но и по всему миру.
В финале хочу поделиться моими личными тремя выводами:
Индустрия 4.0 уж совсем скоро перейдет в новую фазу. И вполне возможно, что мы застанем переход уже к Индустрии 5.0. И, как говорится, «кто владеет информацией, – тот владеет миром».
Продолжу эту тему в очередной статье про профессии будущего.
Открыть успешный бизнес в Америке довольно просто. Это ежегодно делают сотни тысяч иммигрантов. В этой…
Если бы вы спросили об оценке кампаний в социальных медиа несколько лет назад, то, вероятно,…
В начале 2023 года на Etsy было зарегистрировано более 55 тыс. предпринимателей из Украины. Но,…
Сейчас моя компания делает бриллиантовые украшения для более ста магазинов по Украине. У нас есть…
Привлекательность Китая падает, а мировые фонды избегают Поднебесной во всех классах активов – об этом…
Вера Ворон, соосновательница MC.today, сейчас развивает агентство Creators Agency по продуктовому маркетингу для IT и…