Трудоустройство
«Моего друга взяли в “большую четверку”, хотя умом он не блещет»: 7 советов, как пройти любое собеседование
Как-то после первого курса я решил устроиться на работу продажником. Я четко понимал, какие они должны быть: надменные, чуть дерзкие, самоуверенные, немножко с раздутым эго. И роль эту я отыгрывал замечательно. Только вот я пересмотрел «Волк с Уолл-стрит» и немножко призабыл, что нужно быть учтивым, податливым для системы и говорить правду.
10 минут – и мы понимаем, стоит ли брать разработчика: мы придумали игру, которая помогает найти хороших специалистов
Все истории про победы в IT – это про команду, а значит, про людей. Мы компания ABP и наш флагманский продукт – «Автопро», самая крупная онлайн-площадка по продаже и покупке запчастей в Украине. У «Автопро» сотни тысячи клиентов, которых нужно поддерживать каждый день, и для нас это огромная ответственность.
Я знаю, как получить повышение и найти работу мечты. Вот пара советов для тех, кто в поиске
Сколько себя помню, я всегда помогала людям найти работу. И не просто работу, а занятие, к которому у них есть способности. Которое приносит деньги и удовольствие.
Как преуспеть в будущем: основные навыки, которые вам нужны, чтобы оставаться востребованным
Очевидно, что каждый родитель хочет для своего ребенка только лучшего. Понимая, что мы не всегда будем рядом, чтобы «подстелить соломку», мы стараемся помочь им развить в себе как можно больше навыков еще до наступления совершеннолетия.
Кандидаты приходили «под грибами» и с похмелья: откровения украинских IT-рекрутеров
Каждый хоть раз ходил на собеседование — будь то работа мечты, не очень удачное свидание или родители нового парня. Но сейчас речь пойдет не о романтике. Катя Осадчук и Оля Морозова из агентства INDIGO Tech Recruiters собрали истории IT-рекрутеров о том, какие курьезы случались на собеседованиях при трудоустройстве.
Почему вы не пройдете испытательный срок: история маркетолога Ани и разработчика Сережи
Артур Федоренко, основатель образовательного проекта по рекрутингу «Точка отбора», в колонке для MC.today рассказывает на примерах, почему одни сотрудники проходят испытательный срок, а другие нет, и что нужно делать, чтобы вас по итогам взяли на работу.
«IT-компания требовала вернуть часть денег при увольнении, я отказалась». Личный опыт
Наша героиня почти год проработала в крупной IT-компании (в ТОП-5 аутсорсеров Украины по версии DOU). Она, как и большинство в этой сфере, работала как ФЛП.
Зарплата 500 грн в месяц, треш-вакансии, мошенники-рекрутеры: как я искал работу в Киеве
Корреспондент киевского информагентства Степан Крьока рассказывает, как после переезда в Киев из Закарпатья работал за 500 грн в месяц, общался с рекрутерами-мошенниками и пытался продавать спутниковые тарелки крымчанам во время Майдана.
«Мы покупаем 700 тыс. пользователей в день». Как войти в топ-5 сайтов с вакансиями в мире – кейс Jooble
Jooble – агрегатор вакансий, который входит в пятерку самых посещаемых в мире сайтов по трудоустройству. Такой результат обеспечивает команда из 200 человек.
На какие вакансии берут выпускников в Depositphotos, «ПриватБанке», Monobank, Grape и других компаниях
Традиционно летом бизнес сталкивается с потоком выпускников, которые ищут место для старта карьеры.
После 55 вы работодателям не нужны. Большинство компаний дискриминируют людей по возрасту, но не все
80% украинцев сталкивались с эйджизмом при трудоустройстве, говорится в исследовании кадрового портала HeadHunter. Труднее всего найти работу людям предпенсионного возраста. MC Today разбирался, где не рады людям старше 55 лет, а куда готовы брать даже пенсионеров без опыта.
Ваш диплом никому не нужен. Просто примите этот факт
Создатель стартапа Praxis Айзак Морхауз недавно написал колонку в блоге на Medium, которая вызвала огромный резонанс и вошла в топ популярных ресурса. Айзак рассуждает о том, почему университетский диплом бесполезен и рассказывает, что работодателей заботит практический опыт, а не шесть лет, просиженных за партой по специальности.
