logo
30 Jul 2020

Проверяю сотрудников на детекторе лжи: так я отсеиваю тех, кто пришел шпионить

Роман Катеринчик BLOG

Основатель Artjoker, MyCredit, Oncredit

Недавно исполнилось два года, как мы начали активно использовать полиграф в продуктовой компании.

«В смысле, полиграф в IT-сфере?» — подумают многие из вас. И я тоже долго противился этой идее. Думал, что для айтишников проверка на полиграфе будет совершенно неприемлема. Я был уверен, что после внедрения такой практики мы потеряем всех программистов.

Но так как наша продуктовая компания из финтех-сферы, мои партнеры убедили меня, что для финансовой сферы проверка на полиграфе (которая, например, активно применяется в «ПриватБанке») — это не причуда, а защита компании и клиентов.

У нас хранится большой объем персональных данных пользователей, поэтому мы решили, что полиграф — это необходимое условие для нас.

При введении этого новшества у нас уже был штат сотрудников, и всем нам, в том числе топ-менеджерам и руководителям, нужно было пройти полиграф. Я был уверен, что ребята за несколько дней разбегутся от стресса. Но команда восприняла это скорее как интересный опыт, чем что-то негативное. На самом деле — чего тебе бояться, если ты хорошо делаешь свою работу!

Сейчас у нас действует простая механика: человек проходит полиграф на старте работы в компании, а потом мы каждые 6–10 месяцев делаем повторные срезы. Как я уже писал, руководители тоже проходят регулярную проверку. Когда это общепринятый стандарт в компании, который касается всех без исключения, сотрудники относятся с пониманием.

Новых сотрудников рекрутеры еще на собеседовании предупреждают, что в компании действуют такие правила. Человек либо принимает их, либо нет. К моему удивлению, ни один человек не отказался от работы из-за этого пункта.

Задача проверки на полиграфе — отсеять недобросовестных личностей и пресечь попытки шпионажа или входа в компанию с целью воровства.

Спустя 2 года такой практики я уверен, что благодаря полиграфу мы не взяли на работу много недобросовестных людей. По моему совету многие мои друзья-предприниматели тоже ввели проверку на полиграфе у себя в компании.

Источник: телеграм-канал Романа Катеринчика.

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 13 вакансий

Вдохновляющие компании

Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Frag Lab

Мы – одна из самых амбициозных команд на украинском рынке разработки игр. Успех нашего проекта зависит от каждого сотрудника, мы все – части большого и слаженного механизма Frag Lab

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Middle PPC Специалист в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

Менеджер по продажам рекламы

Creators Media Group, Киев
25000 - 45000 грн

Middle SEO Specialist в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: