Разработчик – творческая профессия, а не «клацание мышкой». Почему поступок Xsolla – маразм

Капитализм – это хорошо, или, как говорится, «все прекрасное в этом мире создано людьми, которые хотели на этом заработать». Меня часто ругают за слишком жесткую позицию в вопросе неэффективности сотрудников, но иногда капитализм принимает маразматическую форму, которую невозможно объяснить с помощью здравого смысла.

Что случилось

Вчера вечером случился скандал с компанией Xsolla. CEO одним письмом уволил 150 человек из 500 сотрудников. Сделал это в хамской форме, опираясь на данные внутренних big data (большие данные. – Прим. ред.), которые проанализировали поведение сотрудников. 

Биг дата и Шурик (так себя называет СЕО Xsolla) решили, что сотрудники недостаточно активны в рабочих программах, электронной почте, чатах и так далее и поэтому с ними нужно попрощаться. Этот случай кажется диким по ряду конкретных причин.

Письмо CEO компании Xsolla сотрудникам

Использование биг дата для анализа эффективности не выдерживает критики

Считать «клацания мышкой» для творческих профессий (айтишники – это творческая профессия) – это плохая практика. Биг дата не понимает результат работы, а только фиксирует действия в сухом остатке.

Сообщения, письма без понимания большой картины ничего не значат.

Удар по атмосфере в команде и бренду работодателя

Даже в случае с удаленными сотрудниками внутренние социальные связи в команде формируются и могут быть крепкими. Люди работают между собой на ежедневной основе, решают совместно задачи и строят отношения. 

Несправедливость (читай неадекватность) порождает ответную реакцию. Уверен, что рекрутеры всех компаний уже устремились знакомиться с командой Xsolla.

Главный принцип СЕО – приватизация 100% ответственности

Если команда неэффективна, то СЕО – первый, кто в этом виноват. Начиная от работы офиса, продукта, маркетинга, продаж, заканчивая совещаниями. Предприниматель отвечает за все, и логично тогда было бы уволить себя.

Предпринимательство в стиле панк

Возможно, это попытка заявить о себе и использовании биг дата для анализа эффективности команды. Быть фриком в среде предпринимателей – это нормально (привет, Чичваркин!). 

Но прибивать себя гвоздями к брусчатке, чтобы обратить на себя внимание – плохое решение!

Ребята из Xsolla, напишите мне в телеграм, у нас в компаниях 100+ открытых вакансий 😉

Источник: Telegram-канал Романа Катеринчика