logo
28 Jul 2020

В XX веке мы привыкли жить по правилам. Но пришло время отвыкать от стабильности

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Мы, дети ХХ века, выросли в эпоху модерна. Модерн — это жизнь по правилам. Это наивная серьезность, где главные герои — положительные герои, где есть правда – и она одна. Есть порядок — и он такой. Всё должно быть структурировано. Структурировать хаос — это то, ради чего существует пространство, в которое мы все помещены.

Модерн — основа капитализма или социализма, то есть больших системных форматов. Чем хорош модерн? В модерне все понятно, главная задача — созидать по правилам, есть некая универсальная истина.

На смену модерну в конце ХХ и начале XXI века пришел постмодерн. Постмодерн — это такая циничная ирония, которая подвергает довольно жесткому сомнению модерн: результаты, заслуги, достижения. Эта концепция высмеивает, ставит под сомнение, разрушает — все ради того, чтобы освободить место для чего-то нового.

Главные герои — не образцово-показательные персонажи, а прямо противоположные таковым. Мультсериалы «Симпсоны», «Футурама», «Южный парк» — все это яркие культурологические примеры постмодерна. Основная форма — бунт, разрушение до основания, поздний капитализм, когда капитализм ещё работает, но уже начались поиски новых смыслов.

При этом постмодерн — это плюрализм истин, то есть у каждого есть истина и он имеет на неё право. Постмодерн хорош тем, что при нем прежние догмы перестают быть единственными правдами.

И сейчас мы находимся в очень странной действительности, когда происходит колебание стран, людей, структур между модерном и постмодерном. И это бесконечное колебание называется «метамодерн». Суть метамодерна — безграничная искренность и постоянные «маятниковые» колебания: между жестким порядком (модерном) и отрицанием этого порядка (постмодерном).

Метамодерн — это колебание между правдами, между положительными героями модерна (безупречные люди, отличные отцы, мужья, жены, матери, прекрасные профессионалы, идеально выглядящие люди) и ироничностью постмодерна (очаровательные негодяи, хулиганы, откровенные придурки, пропойцы, разрушители с невероятной харизмой).

Метамодерн — первая гуманитарная концепция, которая носит не предписательный, а описательный характер. То есть гуманитарная мысль настолько не успевает за всеми этими безумными изменениями, что она не пишет «как нужно», а описывает то, что происходит.

Что такое жизнь в эпоху в метамодерна:

  1. Это больше никакой стабильности. Единственное, что стабильно, — постоянное движение.
  2. Больше никаких универсальных рецептов. В каждый момент времени хороши свои рабочие рецепты.
  3. Больше никаких эталонов, положительных или отрицательных героев, каждый с его достоинствами и недостатками — это норма.
  4. Жизнь — это союз не подобных, а равных.
  5. Больше никаких «обнулений» прошлого. Любое наше прошлое на пользу. Принимаем всё, что с нами происходило. Ничего не вычёркиваем, ничего не запрещаем.
  6. Любая проблема — это не наказание за что-то, это возможность для чего-то.

Жизнь — это искренность. Искренность — главная валюта и главная слабость метамодерна. Адаптивность, гибкость, открытость изменениям — вот те качества, которые вам будут нужны, чтобы жизнь не укачивала.

 

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 13 вакансий

Вдохновляющие компании

Solvd

Работаем с клиентами с мировым именем: наши приложения учат хирургов в Стэнфорде и помогают заказать кофе в Starbucks. Наша цель на 2021 год – найти еще 70 коллег в Украине.

Playrix

За 16 лет компания в 300 раз выросла по количеству сотрудников.
Больше тысячи из них работают в Украине.
Отправить резюме

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

Маркетолог

Workit Space, Киев

Юрист

LEV Development, Киев
від 23 000 грн

Web Analyst

Parimatch Tech Ukraine, Киев

Middle SEO Specialist в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: