Наталья Емченко

Наше будущее нам готовит поколение Z. Это «зумеры» – наши дети, подростки, люди от 14 до 20 лет. Это поколение со своими привычками, видением, увлечениями влияет на то, как все мы будем жить дальше. 

Будущее работы – не равно будущее профессий. Время профессии на всю жизнь закончилось. Вот какие виды работ на западных рынках буду расти быстрее всего следующие 10 лет. А до нас эти тренды дойдут еще примерно спустя 3–5 лет. 

Я считаю, что выгоревший человек – это человек, который прошел некий пункт своего максимального профессионального возвышения. А потом в какой-то момент он перестал получать эмоциональную компенсацию, за то, что он делает, и провалился в эмоциональную яму.

Очень часто задают вопрос: «Что делать, если выгораешь?» Классический ответ: нужно стараться не выгорать. Потому что когда спичка сгорела, очень трудно восстановить ее. Если человек по-настоящему выгорел, его пересобрать – это большая отдельная задача. 

Пару лет назад Павел Вржещ поделился со мной книжкой Мартина Селигмана «Как научиться оптимизму». Я проглотила ее за пару дней – до того легко и предметно она написана. Ее главный посыл – оптимизм можно прокачивать, как мышцу. То есть работать на создание положительного опыта так же важно, как и работать на минимизацию отрицательного опыта.

В это сложно поверить, но и со мной случаются приступы прокрастинации. Прокрастинация – это универсальное явление, которое рано или поздно случается с каждым. Просто для кого-то это образ жизни, а для кого-то – ужасный феномен, который настигает пару раз в год и вызывает жгучий стыд.

Пару недель назад моей второй дочери Соне исполнилось 18 лет. Формально, она из ребенка превратилась во взрослого, и мы договорились, что проведем такой себе обряд инициации. В качестве обряда для Сони мы выбрали поездку в Чернобыль. Это зона отчуждения, режимный объект, куда сейчас допускаются только совершеннолетние.

В XXI веке все мы должны быть немного птицей фениксом. Уметь восставать из пепла, возрождаться, начинать новое и по-новому. Нам нужно обнулять все, что уже не актуально, не работает.

Метамодерн – новая философская концепция, которая очень точно описывает то, что происходит с нами прямо сейчас. Метамодерн кардинально отличается от предыдущих модерна и постмодерна. Прежде всего потому, что в этой концепции нет предписательного идеала «должно быть вот так», это описательная концепция «сейчас правильно вот так».

В 21-м веке, в эпоху метамодерна, есть два главных пути: путь полимата и путь мастера. Я типичный полимат (я живу на пресечении очень разных профессий и все время захожу в новые сферы знаний), но я обожаю мастеров (которые нашли свое призвание и успокоились).

Развитые навыки общения, people management и креативность в самом широком понимании этого слова позволят людям одержать верх в конкуренции на рынке труда с искусственным интеллектом.

Буквально на прошлой неделе Всемирный экономический форум (ВЭФ) выпустил новое исследование о будущем рынка труда на ближайшие 5–10 лет. Кто будет востребован, куда нужно идти работать, к кому нужно примкнуть для того, чтобы в рамках надвигающихся трансформаций выиграть, а не проиграть?

Эту колонку я посвящаю теме, которая сейчас меня полностью захватила. Теме того, что будущего нет, все будущее уже вывалили в настоящее и сейчас миру нужны эксперты по отбору лучшего из этого вороха информации идей. Эта тема – метанавыки.

В отчете «Будущее профессий» Всемирного экономического форума выделены 10 навыков, которые будут важны в текущем году. По большому счету, тренды прошлого года сохраняются и вроде бы ничего нового я не пишу. И все-таки, я напишу, потому что это не ново, но важно.

Мы, дети ХХ века, выросли в эпоху модерна. Модерн — это жизнь по правилам. Это наивная серьезность, где главные герои — положительные герои, где есть правда – и она одна. Есть порядок — и он такой. Всё должно быть структурировано. Структурировать хаос — это то, ради чего существует пространство, в которое мы все помещены.

Наталья Емченко, директор по коммуникациям компании SCM, в своем Facebook написала о том, как правильно проводить видеозвонки и почему никто не отменял прическу, фон и другие правила приличия.