Відео про компанію, де дяді й тьоті дивляться в макбук, нікому не цікаві: як зняти живий ролик, який додивляться до кінця

Переважна частина нашого агентства знаходиться в Луцьку, а клієнти – в Києві. І якщо раніше ми частіше зустрічались із клієнтами наживо, то через пандемію зустрічі відбуваються переважно онлайн, через що страждає людський зв’язок між командами.

Тому ми вирішили зняти відео про агентство, щоб показати, які ми є насправді.

Люди люблять історії

Ми не хотіли зняти чергове нудне корпоративне відео, у якому серйозні «дяді» і «тьоті» із серйозними обличчями сидять за макбуками та серйозно говорять про дуже серйозні речі і майже не посміхаються.

Ми вирішили, що будемо такими, якими є насправді – простими, відвертими та людяними, покажемо всіх членів команди (а не тільки «топів»). А щоб відео не було сухою презентацією агентства та його послуг, розповімо цікаву історію.

Так з’явилась ідея фільму mirrolab 2020.

Про що фільм

У десятихвилинному ролику ми розповіли історію про те, як пережили цей складний для нас рік. Про те, як вижили, як відкрили креативний простір у Луцьку, як прийшла «корона» і в нас відвалилось понад половина проєктів, як закрили креативний простір, як були «антивірусним агентством», як придумали нову послугу «Швидкий креатив», як перехворіли на «корону» і ще купу усього.

А що по процесу?

Такий проєкт був першим для нас, але ми вирішили втілити його самі і не залучати підрядників. Щоб відео було «живим», не писали детального сценарію, тільки ряд навідних питань для інтерв’ю.

Знімали двома камерами в нас в офісі, таким чином показали простір, у якому працюємо. Монтаж робили самі. Краще за нас ніхто б не змонтував: історія наша – і нам її розповідати.

У результаті відео вийшло ламповим і відвертим. Саме таким, як ми й хотіли. А ще отримали купу позитивних відгуків.

Що потрібно, щоб відео про компанію хотілось додивитись до кінця

• Будьте у процесі знімання, тільки ви знаєте вашу компанію краще за всіх. Сторонні підрядники, навіть при максимальному заглибленні в наше агентство, усе одно пропустили б усе через своє внутрішнє бачення, а вони не є членами нашої команди. І тоді цей фільм був би поглядом зовні чужих людей, а ми хотіли правдивий погляд ізсередини.
• Будьте максимально відвертими. Напускна серйозність чи експертність відразу відчувається.
• Розповідайте історію. У мережі дуже багато шаблонних нудних корпоративних відео. Люди не люблять дивитись корпоративні відео – люди люблять історії.
• Сценарій таки потрібен. У процесі монтажу ми це зрозуміли і певні речі відзняли б по іншому. Наприклад, ми б розподілили теми фільму між колегами, щоб кожен розповів про конкретний період життя компанії. Натомість довелось збирати теми з коротких шматочків розповідей різних людей, а це додає трохи хаосу у відео. Ми це виправимо в наступних фільмах.

Будьте простими й відвертими. Будьте самі собою, це як ніколи цінно в сучасних реаліях.