Что думают люди, которых сократил Цукерберг. В соцсетях все больше постов уволенных сотрудников Meta

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

В американской компании Meta есть традиция публиковать так называемый прощальный пост, когда кто-то из сотрудников увольняется. Обычно люди делятся воспоминаниями, достижениями, результатами своей работы и планами. Если уходят по собственному желанию, конечно. Однако сейчас в соцсетях появляются десятки сообщений с фотографиями рабочих бейджей. Их публикуют бывшие сотрудники компании, которых на этой неделе сократили. Редакция MC.today рассказывает об этом подробнее.

Employee badge

О намерениях оптимизировать штат и снизить расходы генеральный директор Meta Марк Цукерберг сообщал и раньше. На этой неделе стало известно об увольнении одиннадцати тысяч сотрудников компании. Миллиардер признал свою вину в том, что в свое время принимал неправильные решения и не прислушивался к инвесторам. Он также взял на себя ответственность за снижение доходов компании и извинился перед всеми, кого пришлось уволить.

Сотрудникам сообщали об этом по электронной почте. Под сокращение попала по меньшей мере одна семейная пара.

«Сегодня утром мы с Энтони получили письма о том, что мы оба уволены. Мне очень понравилось время, проведенное в Meta, и я действительно уважаю и ценю всех, с кем работала» – написала в LinkedIn Джесс Уайт.

Восемью неделями ранее она вернулась к работе после декретного отпуска и опубликовала пост благодарности за прогрессивную политику Meta в вопросах ухода за детьми.

Ранее люди публиковали посты с бейджами на внутреннем портале компании. Но всем, кого сократили на этой неделе, автоматически ограничили доступ к ресурсам Meta. Так что они стали делиться впечатлениями в LinkedIn.

«Не таким я представляла свой “пост с бейджем”. Вчерашний день был ужасным для многих в Meta. Особенно трудно проглотить эту пилюлю потому, что я еще в декретном отпуске. Я так любила свою работу, и мысль о том, что я не вернусь, разрывает мне сердце» – написала бывшая сотрудница одной из технических команд Кейт Гринтри.

«Сегодня утром я попал под сокращение в Meta. Но я даже не слишком расстроился. Говорите, что хотите, о социальных сетях, Meta или самом Цукерберге, но я очень благодарен за все, что эта компания сделала для меня. Вряд ли будет преувеличением сказать, что она спасла мне жизнь» – поделился бывший руководитель стратегического отдела Чед Лешер.

Конечно, не все сообщения оказались такими положительными.

«Мне нужно поблагодарить многих людей, но, к сожалению, сейчас у меня серьезная проблема – я должен найти работу менее чем за 4 месяца» – написал бывший инженер Facebook Руй Чжу.

«Я извлек для себя два урока. У меня были отличные и ужасные руководители. Когда ваш босс не верит в ваш успех или может воткнуть нож в спину – бегите. Не держитесь за работу. Не думайте, что смена компании повредит карьере. Это лучшее, что вы можете сделать для себя и своего психического здоровья. Второй урок – не ставьте работу на первое место. Я тоже долго этого не понимал» – поделился опытом менеджер Сувагата Рой.

Как ни странно, многие посты оказались хорошими. Одни люди работали в компании несколько месяцев, другие – десять и даже больше лет. Они благодарили коллег, делились воспоминаниями и советами. Так что, видимо, Цукербергу удалось построить эффективную корпоративную культуру.

Стоит отметить, что компания не отказалась от поддержки работников, которых пришлось уволить. Каждый из них будет получать компенсацию в размере зарплаты не менее чем за шестнадцать недель. Это будет зависеть от того, сколько времени человек работал в Meta. За каждый полный год им «начисляют» еще по две недели. Кроме того, все получат по три месяца бесплатной поддержки внешней рекрутинговой компании.

• Напомним, увлечение Цукерберга метавселенной и технологиями виртуальной реальности не пошло Meta на пользу. Из-за чрезмерных инвестиций в их развитие доходы компании снижались несколько кварталов подряд. Акционеры даже были не против уволить Цукерберга, если бы это было возможным.