logo
- 16 Авг 2017
3473

Дмитрий Томчук: Пафосные широкопрофильные недоспециалисты убьют ваш бизнес

Как быть с сотрудниками, которые создают видимость бурной деятельность, но приносят лишь вред? Об этом задумался Дмитрий Томчук, основатель инвестиционного фонда Fison, и написал свои мысли в колонке для Marketing Challenge.


Широкопрофильные недоспециалисты убьют ваш бизнес

Рой Лихтенштейн – “Эй, ты”, artchive.ru

У вас работали специалисты широкого профиля? Знаете, такие были в моде в 2000-е. Которые понемногу разбираются абсолютно во всем. Ровно настолько, чтобы втирать очки учредителю и получать зарплату ни за что.

Это недоспецы, которые, если копнуть глубже, не разбираются вообще ни в чем. А бизнес – это место, где надо копать глубоко. Ибо. если скакать по верхам, то вы просто вылетаете с рынка. Потому что для скачущего по верхам есть специальное слово: дилетант. Или профан. Как вам больше нравится.

Вы либо бурите рынок вглубь, на глубину деньгоносных слоев, либо вас сносит встречным потоком. И это даже без участия конкурентов, а просто по свойствам среды, в которую вы погружены.

И вдруг среди прочих бед, в строю наемных сотрудников у вас появляется это недоразумение – всезнающий чел со звездой во лбу, но без способности приносить пользу вам, а не себе самому.

Если вы не срубите его еще до приземления на рабочее место, которое, не сомневайтесь, будет самым комфортным, а начнете хлопать глазами, то с каждым вашим хлопком служба персонала будет ставить на фирму еще одного такого. Потом еще. А потом вы уже идете по миру с протянутой рукой, потому что ваш бизнес растащили пафосные всезнайки-недоучки.

Воровство, интриги, склоки – вот результат работы пафосных недоспецов

Рой Лихтенштейн – Полет

Мой 20-летний опыт показывает, что этот типаж очень любит еще одно занятие – воровать. Воровство, интриги, склоки, разрушенный коллектив, уволившиеся из-за этой дряни дельные сотрудники – вот достижения таких деятелей.

Но главное – это ИБД, великая и тотальная. Имитавашему бизнесу, ею маскируется неуважение к учредителю. Всегда много эффектного движения – пафосные позы, пафосные фразы, вы можете больше не ходить в театр, тем более, что чем дольше вы держите этот сброд на фирме, тем быстрее у вас не станет денег даже на театр.

Всё делается в общем, взагали, абстрактно. Никакой конкретики. Никаких четких действий и шагов. Причина? Они не способны на это. Зато они более чем способны переваливать задачи, работу и ответственность на нормальных сотрудников, делая вид, что это делегирование.

Это не делегирование, коллеги. Это попытки бездарности загрести жар чужими руками. Потому что в налаженном бизнесе ничего не происходит взагали или обобщенно.

У европейской молодежи нет яиц. Читайте, почему Андрей Хорсев и его IT-компания уезжают из Европы.

Пишите путеводные листы, которые приведут компанию к успеху

Рой Лихтенштейн – “Мисс Мэйб”

Вы не можете управлять компанией абстрактно, путем неясных и общих движений руками. А именно это вам и пытаются впарить: вам не нужно управление, вам достаточно скомандовать, как командовал прапорщик в поезде: «Поезд стой, раз-два», и поезд остановится. Вот это я понимаю, когда говорю про «взагали» и «в общем».

Остановить поезд – дело нехитрое. Но таким способом его не остановишь. А тем более не заставишь фирму работать и приносить прибыль.

Бизнес требует мануала, в котором максимально подробно расписано, что и как работает, какие процессы куда втекают и куда вытекают, кто на каком месте находится, в какое время и что делает именно в это время. Пусть этот мануал будет похож на программу полета «Апполона» от земли к Луне – она выглядела, как стопка бумаги от пола до груди стоящего программиста НАСА. Это неважно. Важно чтобы всё работало, а ваша компания могла решать задачи, сопоставимые по сложности с высадкой человека на Луну.

Пошаговое руководство к действию, путеводный листок, который пишет владелец для топ-менеджеров, а те – для своих подчиненных. Если его нет в вашей компании, у вас проблемы.

И, кстати, присмотритесь к сотрудникам, которые с пеной у рта доказывают вам, что такое руководство не нужно. А лучше поручите это руководителю вашей службы безопасности. Результаты могут быть более чем удивительными.

***

В каждом киевском доме есть хотя бы один майнер. Читайте также, как простые украинцы зарабатывают на криптовалютах.

Также вам будет интересно, что конструктор UGears собрал на Kickstarter $290 тыс, а год назад инвестор «отжал» стартап у его основателя

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

SEO Specialist

Boosta, Киев

DevOps Engineer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Business analyst

«Альфа-Банк Україна», Киев

Database Developer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Head of Content Marketing

Mobilunity, Киев

SEO Team Lead

Mobilunity, Киев

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Вдохновляющие компании

Boosta

Boosta – не просто место для работы. Это компания возможностей, в которой у каждого есть условия для развития и роста.

1 вакансия
AMC Bridge

20 лет помогаем технологичному бизнесу разрабатывать инженерное программное обеспечение для строительства, производства и концептуального дизайна.

AMC Bridge

Выбор редактора

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

SEO Specialist

Boosta, Киев

DevOps Engineer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Business analyst

«Альфа-Банк Україна», Киев

Database Developer

«Альфа-Банк Україна», Киев

Head of Content Marketing

Mobilunity, Киев

SEO Team Lead

Mobilunity, Киев

ЕЩЕ 10 ВАКАНСИЙ

Спецпроект

Наталія Аньон

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: