logo

Джефф Безос покидает пост гендиректора Amazon. Вот что он написал сотрудникам в своем прощальном письме

Основатель компании Amazon, один из богатейших людей мира Джефф Безос уходит с поста генерального директора и станет исполнительным председателем. MC.today рассказывает, кто станет его преемником и что он сказал напоследок сотрудникам.


Что случилось

Джефф Безос уходит с поста генерального директора Amazon и станет исполнительным председателем. Он заявил, что будет работать над «новыми продуктами и инициативами».

Его преемником станет Энди Ясси – руководитель Amazon Web Services. Ясси работает в компании с 1997 года. Веб-сервисы AWS используют миллионы пользователей. Reuters пишет, что Ясси был одним из основных претендентов на роль руководителя Amazon.

Письмо Джеффа Безоса сотрудникам

Джефф Безос написал письмо своим «коллегам-амазонцам». Его опубликовало издание Business Insider. MC.today его перепечатывает.

«Я рад сообщить, что в третьем квартале этого года я перейду на пост исполнительного председателя правления Amazon, а Энди Ясси станет генеральным директором. Я намерен сосредоточить свою энергию и внимание на новых продуктах и ранних инициативах. Энди хорошо известен внутри компании и работает в Amazon почти столько же, сколько и я. Он будет выдающимся лидером, и я полностью ему доверяю.

Это путешествие началось около 27 лет назад. Amazon был всего лишь идеей, и у нее не было названия. В то время мне чаще всего задавали вопрос «Что такое интернет?». К счастью, мне давно не приходилось объяснять это.

Сегодня у нас работает 1,3 млн талантливых и преданных своему делу людей, мы обслуживаем сотни миллионов клиентов и предприятий и признаны одной из самых успешных компаний в мире.

Как это произошло? Изобретательность. Изобретательность – это корень нашего успеха. Мы вместе творили безумные вещи, а потом сделали их нормальными. Мы первыми внедрили отзывы от клиентов, персонализированные рекомендации, безумно быструю доставку Prime, Just Walk Out Shopping, Climate Pledge, Kindle, Alexa, маркетплейс, облачные вычисления для инфраструктуры, карьерный выбор и многое другое. Как вы поняли, через несколько лет после того, как мы что-то изобрели, это стало нормой.

Я не знаю другой компании с таким же успехом в изобретательстве, как Amazon, и я считаю, что сейчас мы наиболее изобретательны. Надеюсь, вы так же гордитесь нашей изобретательностью, как и я. Я думаю, вы должны.

Когда Amazon стал большим, мы решили использовать свой масштаб и возможности для решения важных социальных вопросов. Два впечатляющих примера: минимальная зарплата в размере $15/час и программа по защите климата Climate Pledge. И там, и там мы были первыми, а затем попросили других пойти с нами. В обоих случаях все работает, за нами идут и другие крупные компании. Надеюсь, вы тоже этим гордитесь.

Я считаю свою работу значимой и интересной. Я работаю с самыми умными, талантливыми и изобретательными людьми. В хорошие времена вы были скромными. В трудные времена вы были сильными, и мы поддерживали друг друга и поднимали настроение. Работать в этой команде одно удовольствие.

Миллионы клиентов зависят от нас в плане наших услуг, и более миллиона сотрудников зависят от нас в плане средств к существованию. Быть генеральным директором Amazon – это серьезная ответственность, и это требует усилий. Когда на вас возложена такая ответственность, трудно сосредоточить внимание на чем-то еще. В качестве исполнительного председателя я буду продолжать участвовать в важных инициативах Amazon, но у меня будет время и энергия, необходимые для того, чтобы сосредоточиться на Фонде первого дня, Фонде Земли Безоса, Blue Origin, The Washington Post и других моих увлечениях. У меня никогда не было больше энергии, и дело не в уходе на пенсию. Я очень увлечен тем влиянием, которое, по моему мнению, могут оказать эти организации.

Мы работаем на полную катушку, как и требует от нас мир. Есть то, что еще будет удивлять. Мы являемся лидерами в таких разных областях, как машинное обучение и логистика. И если новая идея требует еще одного нового навыка, то мы достаточно гибки и терпеливы, чтобы изучить ее.

Продолжайте изобретать и не отчаивайтесь, когда поначалу идея кажется безумной. Не забывайте интересоваться. Пусть любопытство станет вашим компасом».


Улучшайте себя и бренд: учитесь маркетингу

Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут вам стать лучше в маркетинге и управлении брендом:

  • Бренд-менеджмент, 20 июля – 19 августа. Разберете, как проанализировать целевую аудиторию и разработать бренд-стратегию;
  • Маркетинг в медицине, 5 июля – 4 августа. Узнаете, как построить сильный личный бренд врача и клиники, выбрать инструменты продвижения и привлекать пациентов с разными потребностями;
  • Создание бренда на рынке недвижимости, 29 июля – 30 августа. Узнаете, как правильно создать позиционирование для жилого комплекса.

В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.

По теме:

Вдохновляющие компании

S-PRO

Наша компания – о людях и экспертизе. У нас работают крутые IT-специалисты – они делают технологические продукты, которые развивают бизнес.

История IT-компании S-Pro. Стартовали в 2014-м, делаем финтех-решения, сегодня нас 170 человек
GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

2 вакансии

Выбор редактора

Спецпроект

Дети могут учиться в IT-школах онлайн или очно. Если обучение проходит онлайн, понадобится только компьютер со стабильным подключением к Интернету. Когда занятия в офлайн-формате, школа сама предоставляет компьютеры с необходимыми программами и другие материалы, если они нужны.

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: