Ел бутерброд и разговаривал сам с собой. Кандидат рассказал о странном поведении директора на собеседовании

Как вы отреагируете, если ваш собеседник начнет есть прямо во время разговора и будет хрустеть вам у уха? Достаточно неприятная ситуация представляется. Еще хуже, если это происходит на собеседовании. Пользователь Reddit рассказал, как его интервьюер начал есть бутерброд во время собеседования, шутил о самоубийстве и отвлекался на телефонный звонок. Редакция MC.today рассказывает подробнее.

Пользователь с ником Opening-Transition46 написал, что претендовал на должность старшего менеджера. Собеседование в Zoom проводил директор компании, но его поведение было далёким до профессионального.

Директор без предупреждения прервал собеседование, чтобы ответить на телефонный звонок. Это заняло несколько минут и было не самым плохим в этом разговоре. А дальше во время интервью он решил… поесть. Он даже отвернулся от камеры, чтобы этого не было видно, но не выключил звук. Поэтому кандидат слышал хруст, пока рассказывал о себе.

Кроме этого директор шутил о самоубийстве и сказал, что кандидату придется самостоятельно купить веревку, чтобы повеситься, потому что компания не даст на это средств.

Как и бывает на собеседованиях, директор задавал сложные вопросы. Но проблема в том, что они не были структурированы, поэтому кандидат повторил свои слова для уточнения, но после этого интервьюер начал дискуссию сам с собой.

В комментариях к сообщению пользователи поделились своими историями. Так, другой пользователь рассказал, что интервьюер был без включенной камеры. Это не слишком смущало кандидата, пока потенциальный работодатель случайно не включил видео и кандидат не увидел, что его собеседник лежит топлес в постели с другим человеком.

Другой пользователь форума рассказал, что во время собеседования в кабинет вошел гендиректор компании и сказал, что такой должности уже нет. «Меня впервые уволили еще до того, как я получил работу».

А еще у одного пользователя спросили, какой он салат.

Раньше мы рассказывали о рекрутере, который сразу рассказал кандидатке, кому в компании «мозгов не хватает» и через кого руководители получили должности. Также писали, что украинская компания отменила собеседование из-за просьбы кандидата общаться на украинском. Неудачные интервью бывают, но к ним можно относиться с позитивом. О том, какие выводы следует делать после провальных собеседований – читайте здесь.