Кому в компании «мозгов не хватает» и через кого руководители получили должности. Как рекрутер вакансию предлагала

Бывает, что при знакомстве собеседник рассказывает слишком много лишнего. Обычно это происходит в личном общении, но бывают такие сюрпризы и в профессиональной деятельности. Пользователь LinkedIn Наталья Салтыкова рассказала в соцсети о своем общении с рекрутером, которая сразу решила рассказать все и обо всех. Редакция MC.today передает детали.

Наталья рассказала, что к ней позвонила рекрутер и очень быстро начала свой монолог, даже без представления и вопроса, удобно ли кандидатке говорить. «Мне сразу начали “продавать” вакансию».

«Последовал штурм информацией. Быстро и много. Я не услышала ни названия компании, ни имени рекрутера», – написала Наталья.

Дальше рекрутер рассказала кое-что о компании, что «бизнес процветает и все в порядке. Потом рассказ о “плюшках “и какой это шанс работать у них».

Далее она перешла к описанию топов команды и руководства. И тут началось самое интересное.

«Кто из топов адекватный, как и через кого попал в кресло. У кого, цитирую, “в голове не все дома”. В компании, оказывается, “много топов, которым мозгов не хватает”. А еще им не повезло с руководителем департамента, потому что для HR она “пустое, поверхностное лицо с вавкой”. И они устали от этого безобразия и очень-очень хотят найти адекватного человека», – написала Наталья, которая также работает рекрутером.

Она добавила, что прервать монолог собеседницы было невозможно. «Каждый раз отвечала “это еще не все” или “не перебивайте меня”. И по тону было ясно, что ей это не нравится». Автору сообщения было интересно, что будет дальше, а потому она оставалась на связи.

Конечно, разговор не улучшился. Наталье сообщили, что она должна прийти только в предложенный день. Перенести нельзя, потому что это собеседование с СЕО, а он «капец как у нас занят и очень специфичен». Также рекрутер не отвечала на вопросы, аргументируя это тем, что все можно узнать на встрече.

«Когда от меня прозвучало “спасибо, но не интересует”, трубку просто бросили… Надеюсь, что это связь оборвалась. Хотя и так ясно было, что нет», – написала Наталья.

Пользователи соцсети тоже поделились своими историями разговоров с рекрутерами. Публикуем некоторые из них, если вы захотите присоединиться к дискуссии – ссылка на пост есть в первом абзаце.

«Еще была ситуация, когда позвонила девушка лет двадцати и предлагала другую должность, я спросила, видели ли мое резюме, мне ответили, что я тупая и меня все равно никто на работу не возьмет».

«Был на встрече и вдруг этот звонок. Обычно я на встречах не отвечаю, даже если это онлайн. Взял трубку, чтобы договориться, когда перезвонить по телефону. Но нет. Пошло по такому же сценарию. Один из моих собеседников попросил передать ему трубку, потому что заинтересовала моя реакция на монолог. Так девушка-рекрутер не растерялась и принялась продавать вакансию уже новому собеседнику».

Раньше мы рассказывали историю интервью IT-специалистки на должность в фирму, где пришлось бы работать с «хорошими россиянами». Также писали, что IT-рекрутер посоветовала кандидатам вспомнить свои ошибки, прежде чем жаловаться на рекрутеров.