logo

Как поделить долю в стартапе и не разрушить бизнес. Советы Бородатюка, Турчака и Проконовой

Редакция MC Today запустила новую рубрику «Вопрос редакции». Читатели пишут нам о том, что их интересует в бизнесе, а мы ищем на эти вопросы ответы.

Читатель Игорь Левенец поинтересовался, как разделить доли в стартапе между несколькими основателями, если на запуск компании потратили только личное время, а не деньги.


Что нужно оговорить до запуска

Артем Бородатюк

Артем Бородатюк

Основатель агентства по интернет-маркетингу Netpeak Артем Бородатюк говорит, что делить долю в бизнесе поровну – плохая идея. В случае спорных решений кто-то должен иметь на один голос больше, чтобы сказать решающее слово.

Перед запуском бизнеса важно обсудить правило «я не согласен, но следую решению», чтобы из-за споров не парализовать работу компании.

Большинство голосов и право блокировать решение остальных партнеров должно быть у гендиректора, говорит Артем. Человек, который решился взять на себя больше ответственности, должен иметь больше полномочий.

«Но и команда, если у нее хватит голосов, должна иметь право заблокировать решение гендиректора», – считает Бородатюк.

Как распоряжаться долей партнера после ухода или смерти, тоже важный момент. Нужно оговорить как можно больше вариантов: «я решил продать свою долю», «я отдаю свою долю однокласснику, он классный пацан», «я умер, отдайте мою долю сестре».

Константин Токарчук

Константин Турчак

Сооснователь Move On Miles Константин Турчак советует в первую очередь обратить внимание на отношения с партнерами до запуска стартапа. Знаете ли вы их день, несколько дней или много лет работаете вместе.

«От этого зависит доверие – фундамент будущего бизнеса», – говорит он

Как делить доли

И Бородатюк, и Турчак говорят, что нет единого правильного алгоритма, как поделить долю в бизнесе. Вот что они рекомендуют сделать, чтобы упростить этот процесс:

  1. Подумайте о будущем. Со временем ваша компания будет расти: в нее зайдут инвесторы или новые ключевые сотрудники, которым тоже нужна будет доля в бизнесе. Позаботьтесь об их части заранее.
  2. Самый честный вариант раздела доли в стартапе касается вопроса «кто больше работает» или «кто более важен».
  3. Подумайте о механизме, с помощью которого вы будете изменять доли в компании с ее развитием и ростом.

Что советуют юристы

Ксения Проконова

Ксения Проконова

По словам партнера практики управления конфликтами Juscutum Ксений Проконовой, есть несколько способов закрепить часть компании за сооснователем.

Самый простой – сделать из стартапа юрлицо и закрепить доли в уставе или учредительном договоре. Договоренности между партнерами можно внести в корпоративный договор.

Второй способ – заключить договор о совместной деятельности. Там можно прописать порядок разделения прибыли и расходов. В таком случае один из основателей должен вести налоговый учет.

Третий вариант – вместе зарегистрировать торговую марку стартапа, тогда все партнеры будут считаться ее совладельцами. Этот способ не закрепляет за партнером конкретную долю, но и не позволит кому-то из партнеров использовать торговою марку по личному усмотрению.

Таким же способом можно зарегистрировать интеллектуальную собственность. Например, если вы вместе написали программу.


Вы можете задать нам любой вопрос из сферы бизнеса, который вас беспокоит. Мы направим его тем, кто на практике разобрался с этой проблемой, и напишем об этом материал. Присылайте свои вопросы на адрес [email protected] В теме письма укажите – Вопрос редакции.

Вам будет интересно прочесть:

1. Как настроить процессы в компании, и как они влияют на бизнес? Опыт Валерии Ионан, Quadrate 28 Corp

2. Как запустить бизнес за границей, чтобы на вас не подали в суд и не заблокировал Google? Советы юриста

3. Как открыть свой ресторан в Киеве и не прогореть. Советы начинающим рестораторам от Дмитрия Борисова

Вдохновляющие истории и полезные кейсы в нашем Telegram-канале

Вдохновляющие компании

«Битрикс24»
0 вакансий

«Не ругаем за ошибки, а приветствуем их». Как устроена работа в «Бітрікс24»

Мы – №1 на украинском рынке CRM-систем. Как нам удалось построить команду, в которой комфортно работать.

Genesis
1 вакансия

Genesis: как Facebook для США, наша компания станет визитной карточкой Украины в мире

Мы создаем компанию, которая станет визитной карточкой Украины в мире. Как Facebook и Google стали для США, Alibaba для Китая, а Skype – для Эстонии.

144 человека сказали, что хотят работать в Genesis

Вакансии компаний

Вакансия ассистента консультанта по нативной рекламе MC Today

«У нас вы сможете развиваться в сферах медиа и продаж»

Удаленная работа
15 тыс. грн в месяц при достижении поставленных целей

Вакансия консультанта по продажам нативной рекламы корпоративным клиентам MC Today

«Вы будете работать с крупнейшими украинскими и мировыми брендами»

Киев
Полная занятость
20-40 тыс. грн. при выполнении плана продаж
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: