logo
21 Mar 2023

Компания хочет подать в суд на работника через 4 года после того, как уволила его

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

Обычно проблемы возникают при поиске работы или уже с самой работой. Это может быть неприятный рекрутер, невыносимый шеф или плохие условия труда. Но бывает и такое, что проблемы возникают уже после увольнения. Такой ситуацией поделился пользователь Reddit. Редакция MC.today передает подробнее.

кіт

Пользователь рассказал, что 20 лет работал менеджером команды сетевых инженеров. Его команда отвечала за хранение паролей для маршрутизаторов в хранилище паролей. Но в 2019 году его уволили.

На прошлой неделе произошел сбой, из-за чего заблокировался доступ к системе, поэтому компании понадобились пароли администратора. «Похоже, хранилище паролей было выведено из сети и удалено два года назад».

Онлайн-курс "Бренд-менеджмент" від Laba.
Розберіться в комплексному управлінні брендом: від його структури до комунікації з аудиторією.Дізнайтесь принципи побудови бренд-стратегії, проведення досліджень і пошуку свого споживача.
Детальніше про курс

«Половина их бизнеса остановилась и они не могут начислять зарплату, пока это не решат», – написал пользователь.

Он добавил, что компания позвонила ему с требованием предоставить пароли, а когда он не смог этого сделать, пригрозила подать в суд.

Другие пользователи предположили, что таким образом компания хочет найти того, на кого можно «повесить» взлом, или проверить, хранит ли он какую-либо информацию.

  • Раньше мы публиковали и другие странные ситуации на работе. Например, страхового агента уволили через несколько часов после того, как назвали лучшим в отделе. А другой пользователь рассказал, что специально устраивается на работу, чтобы сразу уволиться. А еще одному кандидату компания отказала в работе, а затем обратилась к нему за помощью.
Курс QA від Mate academy.
Найпростіший шлях розпочати кар'єру в ІТ та ще й з гарантованим працевлаштуванням.
Інформація про курс

Новости

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: