«Научитесь не шокать». Рекрутер отказала кандидату в работе после уточнений по оферу

Часто впечатление о компании складывается на основе общения с рекрутером. Конечно, бывают случаи, когда отношение ухудшается из-за непрофессионального поведения и непонятных условий найма. О своем неудачном опыте рассказал Data analyst Николай Салатко.

Он поделился, что у него было интересное собеседование и он уже должен был получить офер, однако не смог поладить с рекрутером из-за некоторых уточнений. В итоге в работе ему отказали и предложили «научиться здороваться и не шокать». MC.today пересказывает подробнее историю с LinkenIn.

Как все началось

Николай рассказал, что когда получил офер, предложил пересмотреть некоторые его условия. «Просил я только согласовать цели на испытательный, сразу договориться об уровне дохода после испытательного срока». Однако рекрутер Екатерина (фамилию и компанию он не захотел уточнять) отреагировала на это не так, как он ожидал.

Data analyst объяснил, что хотел уточнить некоторые детали, потому что условия на собеседовании и те, которые прописали в офере, немного отличались. Также указали только «две строчки обязанностей».

Читайте также: Тест на терпение? Рекрутер признался, почему он пишет кандидатам поздно вечером

Кроме того, Николая не устраивали нечеткие условия прохождения испытательного срока. «Все зависит от человека, все зависит от вас и тому подобное».

Екатерина написала, что задачи на период испытательного ставятся только тогда, когда кандидат выходит на работу. А основная задача – проявлять профессиональные и аналитические способности. Но добавила, что если есть какое-то беспокойство, то компания предпочтет другого кандидата, потому что «уговоров не будет».

Вишенка на торте в неудачном общении с рекрутером

После отказа рекрутер снова написала кандидату. «И научитесь здороваться. И не шокать, смешно, что такие еще есть», – добавила она около 23 часов вечера.

К своей публикации Николай также добавил скриншоты разговора и отметил, что рекрутер звонила еще и поздно вечером.

И все же кандидат написал, что компания ему до сих пор нравится, поэтому называть ее и рекрутера он не хочет. «Надеюсь, что сама компания узнает своего сотрудника».

• Напомним, ранее мы рассказывали о рекрутере, которая очень любила пообщаться и не умела беречь секреты. В первом же звонке она рассказала кандидатке, кому в компании «мозгов не хватает» и через кого руководители получили должности.