Новый принцип работы. Amazon уволит еще 9 тыс. работников

Amazon в ближайшие недели уволит еще 9 тыс. работников. Увольнения состоятся дополнительно к сокращениям 18 тыс. сотрудников, о которых компания объявила ранее. Редакция MC.today рассказывает более подробно со ссылкой на CNBC.

Предыдущее сокращение коснулось в основном работников сферы торговли и кадровой службы. А новый раунд увольнений обусловлен тем, что Amazon хочет оптимизировать расходы.

«Основной принцип нашего ежегодного планирования в этом году состоит в том, чтобы быть более экономными, но все равно иметь возможность продолжать серьезно инвестировать в ключевые долгосрочные проекты, которые, по нашему мнению, могут существенно улучшить жизнь клиентов и Amazon в целом», – написал гендиректор компании Энди Джесси в письме к подчиненным.

На этот раз сокращения сосредоточены на высокодоходных облачных и рекламных подразделениях Amazon, стриминговом подразделении Twitch и кадровиках.

 «Некоторые могут спросить, почему мы не объявили о сокращении раньше. Краткий ответ состоит в том, что осеньютогда был прошлый раунд увольнений еще не проанализировали работу всех команд», – написал он.

Также компания приостановила наем на некоторые должности, свернула некоторые проекты и заморозила расширение складов.

Сейчас Amazon переживает самые большие увольнения в истории компании после того, как во время пандемии COVID-19 начался стремительный набор сотрудников. По состоянию на конец 2021 года количество сотрудников компании выросло до более чем 1,6 млн, по сравнению с 798 тыс. в четвертом квартале 2019 года.

Ранее масштабные увольнения произошли в Twitter. Мы рассказывали, что гендиректор соцсети Илон Маск в ноябре сказал, что сокращений больше не будет, но через несколько месяцев снова начались увольнения. Также писали, что это коснулось даже самых преданных работников. В частности, Маск уволил топ-менеджера Twitter, который спал в офисе, чтобы соблюсти дедлайны.

Увольнения не обошли стороной и работников Meta. О сокращении работников в этой компании можно прочесть здесь.