logo
- 21 Apr 2020

Почти четверть IT-компаний уже сократили зарплаты, еще столько же — думают: исследование рекрутингового агентства

IT-рекрутинговое агентство INDIGO Tech Recruiters провело опрос среди компаний и выяснило, упал ли спрос на услуги, будут ли сокращать сотрудников и как заботятся о них в условиях коронавируса.

Редакция MC.today публикует основные цифры.


В опросе приняли участие 32 компании, среди которых украинские и зарубежные IT-компании (аутсорсинговые, аутстаффинговые и продуктовые), а также учебные центры. 

Штат и сокращения

78,1% компаний перевели сотрудников на удаленную работу, 3,1% работают в оффлайн-режиме. Новых членов команды пока не ищут более половины опрошенных.

Несмотря на «карантинные» издержки, 53% компаний не планирует расставаться с командами. Но 15,6% опрошенных всё же будут сокращать персонал. Остальные пока не решили этот вопрос. 

Опрос IT-компаний

Что касается неоплачиваемых отпусков, то более 70% компаний не планируют применять такую меру.

Зарплаты и подрядчики

Более половины компаний не собираются уменьшать размер зарплат сотрудникам, при этом 25% ждут развитие ситуации, чтобы принять решение. А 21% опрошенных уже сократил заработную плату.

Опрос IT-компаний

А вот передоговариваться с подрядчиками планируют 46,9% компаний  – они будут просить скидки. Остальные пока не решили или не собираются менять условия договоренностей.

Клиенты и продажи

Компании вынуждены отказываться от многих проектов, в том числе – в части IT-сервисов. Более 65% респондентов или уже потеряли клиентов, или прогнозируют это.

Опрос IT-компаний

Опрос IT-компаний

Похожая ситуация сложилась и в продажах – у 65% компаний уже уменьшилось количество продаж, еще почти 10% ожидают падения.

Антикризисные меры

Половина опрошенных планирует экономить на найме новых сотрудников – новые вакансии открывать не собираются 51,6% компаний.

Около 45% компаний сократили затраты на аренду офисов, еще 38,7% экономят на обучении и тренингах для команды. 22,6 % – урежут расходы на маркетинг. Среди других мер – переход на онлайн-обучение, активизация продаж и даже усиление команды новыми квалифицированными специалистами. 

При этом 51,6% не позаботились о здоровье своих команд, закупив маски, дезинфекторы и прочее. 42% купили средства защиты. Остальные – выделили команде деньги на это.


Улучшайте себя: учитесь вести дела

Наши партнеры из Laba разработали курсы, которые помогут вам стать лучше в управлении проектами и предпринимательстве:

  • HR-директор, 26 июля — 30 августа. Екатерина Губарева из GlobalLogic научит наладить HR-процессы в компании, разработать стратегию привлечения кадров, определить KPI и поставить OKR;
  • Организационный дизайн, 2 августа — 6 сентября. Тонете в бюрократии и неэффективности? Научитесь выявлять проблемы и проводить комплексный анализ бизнеса — от структуры к отдельным процессам;
  • Топ-менеджер, 16 августа — 22 сентября. Экс-топ Luxoft научит внедрять современные управленческие методологии и прорабатывать лидерские компетенции.

В этом тексте могут быть использованы ссылки на продукты и услуги наших партнеров. Если вы решите что-то заказать, то мы получим вознаграждение. Так вы поможете редакции развиваться. Партнеры не влияют на содержание этой статьи.

По теме:

Вдохновляющие компании

S-PRO

Наша компания – о людях и экспертизе. У нас работают крутые IT-специалисты – они делают технологические продукты, которые развивают бизнес.

История IT-компании S-Pro. Стартовали в 2014-м, делаем финтех-решения, сегодня нас 170 человек
GIGAGROUP

«Мы передаем, храним и защищаем данные клиентов – и делаем это лучше всех»

2 вакансии

Выбор редактора

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: