Рубріки: Инфоповод

Получила 5 отказов и 2 офера. Свитчер нашла первую работу в IT-компании за две недели

Хотя украинские специалисты жалуются на тяжелую ситуации на рынке IT (особенно для начинающих и свитчеров), некоторым все же удается получить желанный офер. Так, кандидатка более 10 лет работала в сфере туризма, а затем решила перейти в другую. От даты отправки резюме до получения офера от IT-компании прошло чуть более двух недель.

Рекрутер Диана Сироткина рассказала, что отправила первое резюме 18 октября, а 3 ноября подтвердила офер. «Было бы быстрее, но по моим причинам немного растягивались рекрутмент-этапы», – написала она в LinkedIn.

Специалист уточнила, что отправила восемь резюме, дополнительно три рекрутера контактировали с ней в LinkedIn. Она добавила, что это еще раз доказало пользу от продвижения личного бренда и публикации полезных статей.

«Для каждого резюме писала персонализированное CL, предварительно прочитав о компании и ее ценностях. Дополнительно писала по некоторым позициям рекрутерам в LinkedIn», – отметила она.

Читайте также: Большие цели в IT. Разработчику предложили офер, но он отказался

Практичний інтенсивний курс з дизайну - Design Booster від Powercode academy.
Навчіться дизайну з нуля за 3 місяці і заробляйте перші $1000, навіть якщо ви не маєте креативного мислення, смаку або вміння малювати. Отримайте практичні навички, необхідні для успішної кар'єри в дизайні.
Зарееструватися

Были отказы…

В итоге рекрутер получила пять отказов, правда, ей грамотно объяснили, что искали более опытного кандидата, который будет полностью автономным или построит рекрутмент-процессы с нуля.

…но не обошлось и без приглашений на собеседования

Кандидат также получила приглашение на первичное интервью от трех компаний. Однако от одного она сразу отказалась, потому что хотела заниматься только рекрутментом, а не позицию HR Generalist. Также перед одним из интервью ей предстояло выполнить тестовое, «совершенно адекватное и понятное».

Читайте также: Рекрутер назвал UX/UI Designer полным нулем, но он не растерялся и ответил на оскорбление

Рекрутер подробно объяснила, как проходил поиск работы. Инфографика: LinkedIn / Diana Syrotkina

Диана написала, что на следующий этап прошла в обеих компаниях: по одной позиции на финальное интервью, по другой – техническое интервью длительностью 1,5 часа с руководителем рекрутмент-команды и рекрутером. После технического интервью было также финальное.

«За несколько дней я получила два классных офера, но все же выбрала ту компанию, которая была в моей стратегии поиска работы на первом месте», – подытожила Диана.

Напомним, ранее мы рассказывали о начинающем программисте, который отказался от работы из-за низкой зарплаты. Он считает, что $400 мало для разработчика, знающего два языка. Его не убедил даже обещанный пересмотр зарплаты за полгода.

Нещодавні статті

Power BI: какой курс выбрать для начинающих

Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…

15/01/2024

Лас-Вегас: удивительная история города азарта, мафии и головной боли для архитектора

Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…

24/11/2023

Более 800 раз. Пограничники подсчитали, сколько взяток им предлагали уклонисты

Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена ​​мобилизация. Военнообязанным мужчинам…

24/11/2023

На 100 отзывов – 100 отказов? Советы рекрутеров, как не терять мотивацию при поиске работы

«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…

24/11/2023

Открытый банкинг. В НБУ раскрыли детали предстоящего обмена данными между банками

Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…

24/11/2023

Финансовый консультант потратил более $4 млн своего клиента на азартные игры и недвижимость

В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…

24/11/2023