UA RU
logo
08 Nov 2022

«Потерял работу, не приступив к ней». Почему айтишника уволили уже на второй день

Юлія Фещенко

Редактор новин MC.today

QA Engineer Александр Топольницкий на своей странице в LinkedIn поделился неприятным опытом трудоустройства. Автора поста пригласили на должность, а уже на следующий день уволили. Редакция MC.today пересказывает подробности.

Александр рассказал о приятных впечатлениях от встречи с СЕО и Team Lead компании, название которой он не называет в связи с  культурным аспектом. В конце собеседования ему предложили работу: «Мы получили от вас ответов больше, чем ожидали. Поздравляем, вы приняты. Очень рады будем видеть вас в нашем коллективе».

Уже на следующий день Александр Топольницкий занимался оформлением, готовил проект плана работы и ее стратегическое видение, собирался подписать договор NDA (Non-Disclosure Agreement, или обязательство не разглашать информацию). Однако в итоге все оказалось не так, как он рассчитывал.

«Проходит день, и ты получаешь отказ от того же СЕО. Решили взять молодую девочку, чтобы был баланс между ребятами и девушками в коллективе!» – написал Александр.

Он отметил, что ситуация странная, но жизнь не заканчивается, то есть нужно продолжать прорыв в IT. Также автор попросил пользователей соцсети поделиться похожим опытом для успокоения души.

Комментариев к посту пока немного.

«А что это за компания такая ненадежная? Как клиенты могут иметь с ней дело, если ее сотрудники так поступают?» – поинтересовался Junior QA Engineer Виталий Кальный.

«Очень непрофессионально со стороны компании. Выдержки вам и успехов!» – прокомментировала пост IT-рекрутер Алиса Кураскина.

Александр Топольницкий настроен очень положительно. Он поделился догадкой о том, что СЕО компании-работодателя отметил высокий уровень его знаний в сфере QA, но предложил должность, не согласовав этого с коллегами. Автор также уверен, что это была не «его» работа.

Если вы хотите поддержать Александра Топольницкого или поделиться своим опытом, по ссылке в первом абзаце можно перейти к его посту в соцсети.

Напомним, редакция MC.today  также рассказывала, как составлять резюме айтишникам без опыта работы, и насколько для людей этой сферы важно, как именно рекрутеры формулируют приглашения на собеседования.

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: