«Припал пылью». Айтишника сократили после 6,5 лет работы в компании

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Разработчик Владимир Миличенко поделился с пользователями соцсети LinkedIn опытом потери работы и рассказал об опасностях «тепличных условий». Редакция MC.today пересказывает детали.

Feeling hopeless. Aged serious angry employer standing and pointing out while firing the employee from the company

Айтишник работал в компании на протяжении 6,5 лет и отметил, что в ней практически не было текучки кадров. Но, как показала жизнь, от сокращения не застрахован никто, и часто такие вещи происходят довольно внезапно.

Но единственный человек, которого винит автор, – это он сам. Дело в том, что длительная работа на одном месте при определенных обстоятельствах может замедлить личностное и профессиональное развитие. Об этом Владимир Миличенко и предупредил коллег.

«Когда ты работаешь в “тепличных условиях”, ты можешь расслабиться. Если ты увлекся чем-то низкоуровневым, то не замечаешь, что и как развивается вокруг. Пока ты делаешь свою любимую работу, не нужно забывать, что мир меняется. Каким бы умным ты ни был в определенных технологиях, ты будешь отставать от других, если не будешь отрываться от того, чем увлечен. Какие бы проблемы ты ни решал, есть легкие задачи, которые тебе покажутся сложными из-за того, что ты с этим не работал», – написал автор.

Он также отметил, что терять работу всегда трудно, особенно в условиях войны, и еще раз подчеркнул, что всегда нужно поддерживать себя в хорошей профессиональной форме.

Из обсуждения в комментариях становится ясно, что инвесторы проекта, в котором работал Владимир, уволили всех к нему причастных. То есть возможно, что у компании изменились приоритеты, или продукт оказался не ко времени.

«Тоже сократили за один день, несмотря на то, как я выкладывался. Советую сделать вывод: для бизнеса ты – просто рабочая сила. Нет смысла верить в басни об одной семье», – поделился собственным опытом потери работы Senior Xamarin developer Евгений Сотников.

«Тоже попала под сокращение после пяти с лишним лет в компании. Но будем искать плюсы, судьба дает пинок, чтобы мы продолжали расти», – подбодрила автора HC Analyst Яна Мельник.

«Сокращение сейчас – распространенная проблема. Хорошо, когда компания честно говорит, почему это произошло. Бывало и так, что украинцев увольняли после начала войны из-за «нехватки средств, тяжелых времен и т. д.» и одновременно открывали новые офисы за границей, нанимали иностранцев и устраивали шумные вечеринки», – прокомментировала пост автора Senior Product Designer Екатерина Скрип.

Напомним, редакция MC.today пересказывала также истории разработчика, которого уволили письмом во время войны, и айтишника, лишившегося работы на следующий день после оформления.